Clauzele abuzive din contractele de muncă

Autor: DCBusiness Team
Data publicării:
Drepturile angajaților / FOTO: Freepik
Drepturile angajaților / FOTO: Freepik
O clauză frecvent întâlnită în unele contracte individuale de muncă, care prevede încetarea automată a contractului în caz de neprezentare la serviciu, contravine Codului muncii.

Potrivit legislației, încetarea contractului sau constatarea nulității acestuia nu poate avea loc automat, ci doar în urma unei proceduri legale clare, fie prin hotărâre judecătorească, fie prin acordul părților în cazuri specifice.

Astfel de clauze încalcă drepturi fundamentale ale angajaților, precum dreptul la apărare, cercetare disciplinară prealabilă și posibilitatea de a contesta o eventuală sancțiune sau concediere. Prin urmare, includerea unei astfel de prevederi este lovită de nulitate.

Ce poate face legal angajatorul în caz de absențe nemotivate?

Codul muncii oferă angajatorilor instrumente legale pentru a gestiona lipsa nemotivată a salariaților. Printre acestea se numără suspendarea temporară a contractului în baza art. 51 alin. (2), aplicabilă în condițiile prevăzute în contractele colective, individuale sau în regulamentul intern.

Suspendarea presupune încetarea temporară a obligațiilor contractuale, dar nu și desființarea contractului. Astfel, angajatorul poate opri plata salariului și prestația muncii pe durata absenței, dar nu poate dispune unilateral încetarea contractului fără parcurgerea unei proceduri legale.

Concedierea pentru absențe nemotivate trebuie să respecte procedura legală

Absențele nemotivate pot fi sancționate disciplinar, dar doar după o cercetare prealabilă conform articolelor 247-252 din Codul muncii. Angajatorul are obligația de a convoca salariatul, de a-i oferi dreptul la apărare și de a decide sancțiunea în funcție de gravitatea faptei, care poate merge până la concediere disciplinară.

Orice încercare de a ocoli această procedură, printr-o clauză care stipulează încetarea automată a contractului, este considerată o încălcare gravă a legislației muncii. Legea protejează echilibrul contractual și impune reguli clare și echitabile pentru ambele părți.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Bursa de Valori de la București / FOTO: Facebook
Foto: Facebook Nicusor Dan
Wall Street. Foto: Freepik.com
Guvernul are buzunarele goale / Ilustrație: DCBusiness
ANAF - Declaratia unica
Centrala nucleara. Foto: Pexels.com
Vladimir Putin
Analistul economic Adrian Negrescu / FOTO: Facebook
Donald Trump / Foto: Casa Albă / Daniel Torok
Dolari / sursa foto: Freepik.com
Guvern sediu
Freepik.com
Cereale / Sursa: Freepik.com
Colaj foto

Ce au discutat, astăzi, la telefon, Trump şi Putin

Donald Trump a discutat cu Vladimir Putin, în contextul...

Bancnote / Foto: Oana Pavelescu
Vladimir Putin / Foto: Kremlin.ru
JP Morgan & Chase / Foto: Ben Sutherland / Flickr
Mărfuri/FOTO: Freepik

Fraudă cu produse importate din China şi Turcia

Fraudă de 1,7 milioane de lei în domeniul comerţului cu...

Grafică: Oana Pavelescu
Acte de semnat
Veste bună pentru românii care dețin credite. Indicele ROBOR scade
Bursa de Valori București

Raliu la BVB: Președintele ales aduce verde pe toată linia!

Bursa de la București urcă puternic după alegeri:...

Foto: Facebook Revolut

Revolut, investiţie de un miliard de euro în Franța

Compania financiară britanică Revolut a anunţat luni că...

Stâlpi de înaltă tensiune
Bani
Muncitori pe șantier / Foto: Unsplash
Documente. Freepik.com
Nicușor Dan / Foto: Alex Nicodim / Inquam Photos

pixel