Cum obții liberele plătite pentru vaccinare

Autor: Matei Ion
Data actualizării:
Data publicării:
Vaccinarea obligatorie, posibilă pentru anumite categorii de angajați
Vaccinarea obligatorie, posibilă pentru anumite categorii de angajați
De joi, angajații vor putea cere angajatorilor zile libere plătite pentru zilele în care se duc la vaccinare.

Pentru a putea primi ziua liberă pentru vaccinare salariații trebuie să-și anunțe angajatorul, printr-o cerere, de faptul că vor să beneficieze de acest nou drept.

Așa cum prevede Legea 221/2021, ziua liberă se acordă pentru fiecare doză de vaccin efectuată, atât celor din sectorul privat, cât și celor din sistemul public.

Trebuie știut că această zi liberă se acordă la cerere, și nu din oficiu, salariatului, notează Avocatnet. Astfel, lucrătorul va trebui să înainteze angajatorului o cerere scrisă, fie că este pe hârtie, fie electronică, prin care să specifice data la care vrea să beneficieze de această zi liberă. Liberul va fi acordat doar în baza adeverinței de vaccinare.

Bilanț COVID-19. Numărul cazurilor continuă să crească

Dacă vaccinul anti-COVID-19 ales de salariat cuprinde o schemă cu două doze, salariatul poate să depună fie o singură cerere, pentru ambele date de programare oferite de soft-ul de pe vaccinare.gov, fie câte una pentru fiecare administrare de vaccin, urmând să primească câte o zi liberă pentru fiecare dintre date.

Totuși, liberul va fi acordat salariatului în urma unei consultări cu angajatorul, astfel încât să nu fie afectată activitatea de zi cu zi a firmei, lucru prevăzut deja de Legea 221/2021.

Mai mult, dacă are în îngrijire copiii sub vârsta de 18 ani, respectiv persoane cu dizabilități sub 26 de ani, pentru ziua sau zilele în care aceștia sunt vaccinați salariatul va putea depune o nouă cerere pentru acordarea unei zile libere în baza acestei legi. Condiția impusă și de lege este ca celălat părinte să nu fi cerut deja o zi liberă în același scop.

Însă, spre deosebire de liberul pentru vaccinare cerut pentru sine, care poate fi acordat în altă zi decât cea în care se vaccinează propriu-zis, când salariatul va însoți minorul sau copilul cu dizabilități la vaccinare, exact acea zi va fi liberul care va putea fi cerut angajatorul, nu o altă zi ulterioară.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Curs valutar. Foto: Mihai Ciobanu
Transportor GNL / sursa foto: Freepik.com /@sharpiloandrey
Christine Lagarde / Foto: BCE / Flickr
Curtea Constituțională a României / Foto: Octav Ganea / Inquam Photos
freepik.com
Yuan vs dolar. Foto: Freepik.com
Aragaz / Foto: Freepik
Blocul din cartierul bucureștean Rahova unde a avut loc o explozie / Foto: Octav Ganea / Inquam Photos
Cupru / Foto: Freepik
Camp petrolier / Foto: Freepik
Contor gaze / Foto: Octav Ganea / Inquam Photos
Gaza / Foto: Agerpres / Xinhua / Rizek Abdeljawad
Alexandru Nazare
Bursa de Valori București
În 2021 erau 9.600 de pensii speciale

Crește numărul pensiilor speciale. Cât plătește statul?

Numărul beneficiarilor de pensii de serviciu a ajuns, în...

Protest masiv No Kings la New York / Foto: David J Harris Jr. / Facebook
Panou fotovoltaic
Parc de baterii
S&P Global

S&P retrogradează Franța la A+ pe fondul riscurilor fiscale

S&P Global Ratings a tăiat, printr-o acțiune...

Blocul unde are loc incendiul
Militari / Foto: Ministerul Apărării din Germania
Semnare contract. Foto: Pexels.com
Gaze cu efect de seră / Foto: Freepik

pixel