Cum obții liberele plătite pentru vaccinare

Autor: Matei Ion
Data actualizării:
Data publicării:
Vaccinarea obligatorie, posibilă pentru anumite categorii de angajați
Vaccinarea obligatorie, posibilă pentru anumite categorii de angajați
De joi, angajații vor putea cere angajatorilor zile libere plătite pentru zilele în care se duc la vaccinare.

Pentru a putea primi ziua liberă pentru vaccinare salariații trebuie să-și anunțe angajatorul, printr-o cerere, de faptul că vor să beneficieze de acest nou drept.

Așa cum prevede Legea 221/2021, ziua liberă se acordă pentru fiecare doză de vaccin efectuată, atât celor din sectorul privat, cât și celor din sistemul public.

Trebuie știut că această zi liberă se acordă la cerere, și nu din oficiu, salariatului, notează Avocatnet. Astfel, lucrătorul va trebui să înainteze angajatorului o cerere scrisă, fie că este pe hârtie, fie electronică, prin care să specifice data la care vrea să beneficieze de această zi liberă. Liberul va fi acordat doar în baza adeverinței de vaccinare.

Bilanț COVID-19. Numărul cazurilor continuă să crească

Dacă vaccinul anti-COVID-19 ales de salariat cuprinde o schemă cu două doze, salariatul poate să depună fie o singură cerere, pentru ambele date de programare oferite de soft-ul de pe vaccinare.gov, fie câte una pentru fiecare administrare de vaccin, urmând să primească câte o zi liberă pentru fiecare dintre date.

Totuși, liberul va fi acordat salariatului în urma unei consultări cu angajatorul, astfel încât să nu fie afectată activitatea de zi cu zi a firmei, lucru prevăzut deja de Legea 221/2021.

Mai mult, dacă are în îngrijire copiii sub vârsta de 18 ani, respectiv persoane cu dizabilități sub 26 de ani, pentru ziua sau zilele în care aceștia sunt vaccinați salariatul va putea depune o nouă cerere pentru acordarea unei zile libere în baza acestei legi. Condiția impusă și de lege este ca celălat părinte să nu fi cerut deja o zi liberă în același scop.

Însă, spre deosebire de liberul pentru vaccinare cerut pentru sine, care poate fi acordat în altă zi decât cea în care se vaccinează propriu-zis, când salariatul va însoți minorul sau copilul cu dizabilități la vaccinare, exact acea zi va fi liberul care va putea fi cerut angajatorul, nu o altă zi ulterioară.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

CCR a decis / Foto: Freepik
ANAF / Foto: DCBusiness
Contor electric

Se dau bani pentru energie! Tot ce trebuie să știți

Românii aflați în situație de sărăcie energetică pot...

Jean Ivan, noul director interimar al Romsilva

Romsilva are un nou director intermediar

Jean Vişan, noul director general interimar al Romsilva....

Casa de schimb / Foto: Arhivă
Neodimium pur
Datorii la stat / Foto: Freepik
Analistul economic Adrian Negrescu / FOTO: Facebook
Fabrica de reciclare / Foto: Freepik
BVB
Om de afaceri vorbeste la telefon / Foto: Freepik
Eoliene / Foto: Freepik
Microbuz / Foto: oglindadeazi.ro
foto: pexels.com
SpaceX
Cristian Popa, BNR
Ilie Boloja și Sorin Grindeanu / Foto: George Călin / Mălina Norocea / Inquam Photos
Bani / Foto: DCBusiness
Butoaie cu petrol / Foto: Freepik
Uzina Dacia Mioveni
Judecător / Foto: Freepik
O femeie alimentează mașina la o benzinărie / Foto: Freepik
Carduri sociale
Casa de schimb valutar / Foto: Oana Pavelescu
Energie verde / Foto: Freepik
MIPE schimbă și simplifică obținerea banilor / Foto: Freepik
Abonament la internet
Temu / Foto: DCBusiness

pixel