E.ON Software Development vrea să-și tripleze numărul de angajați

Anunţul a fost făcut vineri, la Iaşi, cu ocazia inaugurării noului sediu, situat în centrul municipiului. "Oportunităţile oferite de piaţa locală a forţei de muncă pentru recrutarea de programatori înalt specializaţi şi experimentaţi au reprezentat un alt argument forte pentru E.ON în luarea deciziei de extindere a activităţilor în cadrul unor planuri pe termen lung. Media de vârstă a specialiştilor angajaţi este de 30 de ani, iar compania desfăşoară şi programe de internship prin care doreşte să atragă tinerii talentaţi încă de pe băncile facultăţii", se menţionează în comunicat.

Estimările reprezentanţilor companiei arată că planul de dezvoltare a activităţii va atrage triplarea numărului de angajaţi, de la circa 100 de persoane în prezent la aproximativ 400, în următorii doi ani.

E.ON Software Development a fost înfiinţată în anul 2017 într-o atmosferă similară unui start-up cu scopul de a dezvolta proiecte strategice la nivelul grupului E.ON, de a susţine diverse proiecte, soluţii şi idei din zona digitală menite să optimizeze activităţile companiilor şi să reducă costurile.

Citește și Ungaria va construi un oraş al viitorului. În lunca Dunării

Construită pe model Agile, ESD furnizează dezvoltări software şi soluţii IT necesare activităţii curente de business pentru 230 de companii din 13 ţări. Proiectele derulate acoperă zone precum IoT, Home Energy Management System, Predictive Maintenance, Customer Identity & Access Management etc.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.