Modificare a Legii Pensiilor pentru eliminarea problemelor care lasă mulţi români fără stagii de cotizare în condiţii speciale

A fost înregistrată la Senat o propunere legislativă pentru modificarea art.55, alin.(3) din Legea nr.360/2023 privind sistemul public de pensii cu modificările și completările ulterioare.

"La data de 01.09.2024, a intrat în vigoare legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Odată cu intrarea în vigoare a acestei legi, au intrat în vigoare şi Normele metodologice de aplicare a legii nr. 360/2023 stabilite în baza HG nr. 181/2024.

La art. 27, al. 1, din acest act normativ s-a prevazut: 'Stagiile de cotizare realizate în locurile de muncă prevăzute la art. 28 al. 1, lit. d) si f)- 1) din lege se consideră stagii de cotizare în condiţii speciale de muncă numai dacă acestea se desfăşoară în aceste condiţii, pe toată durata programului normal de lucru dintr-o lună'.

În practică se întâlneşte următoarea situaţie: dacă din diverse motive, angajatul nu este pontat în una din zilele lucrătoare din luna respectivă în condiţii speciale de muncă (ex: într-o zi lucrătoare din lună, angajatul cu condiţii speciale conform legii, este considerat de angajator că desfăşoară activitate în condiţii normale de muncă, precum: participă la instructajul lunar de protecţie a muncii, participă la un curs de pregătire de una două zile în incinta companiei şi la iniţiative angajatorului, participă la mentenanţa şi întreţinerea locului de muncă, etc), iar angajatorul nu achită contribuţia de 8% decât pentru 20 de zile din 21 zile lucrătoare, cât are luna respectivă, angajatul nu va fi considerat ca lucrând în condiţii speciale de muncă, întrucât nu a lucrat în aceste condiţii, pe toată durata programului de lucru dintr-o lună", explică iniţiatorii în expunerea de motive a proiectului.

"Este de notorietate faptul că la toate aceste categorii profesionale, cel puţin o zi de lucru pe lună sau poate de mai multe zile dintr-o lună, se desfăşoară activităţi de pregătire profesională, instructaj, mentenanţă şi/sau întreţinere. Ca urmare a acestei situaţii angajatul nu va fi considerat ca lucrând în condiţii speciale de muncă, cu toate că acesta, în cea mai mare parte a timpului de muncă din luna respectivă, a lucrat în condiţii speciale de muncă, iar angajatorul a plătit contribuţia de 8% pentru perioada efectiv lucrată", se explică în document. 

Modificările propuse legislaţiei privind pensiile

"Astfel, în societăţile care au întâmpinat dificultăţi financiare( CFR Marfă), s-a aplicat reducerea programului de lucru cu 4 zile pe lună, conform prevederilor art. 53(3) din Legea 53/2003 - Codul Muncii. Ca atare, angajatorul a plătit contribuţia de 8% pentru grupa specială diminuată corespunzator cu 4 zile pe lună. În această situaţie, din cauza prevederilor art.27 din HG nr. 181/2024, salariaţii enumeraţi nu mai figurează în evidenţele CNPP ca încadraţi în grupa specială, deşi, subliniem contribuţiile au fost plătite pentru perioada menţionată.

În acest context, sunt încălcate dispozitiile art. 2, lit. c) din lege, privind principiul contributivităţii, potrivit căruia: 'fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuţiilor datorate de persoanele fizice şi juridice, care contribuie la sistemul public de pensii, drepturile de asigurări sociale, cuvenindu-se în temeiul contribuţiilor de asigurări sociale plătite'. 

De asemenea, sunt încălcate dispoziţiile art. 3 lit. s)- 'stagiul complet de cotizare contributiv-perioada de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiul de cotizare contributiv pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare în vederea obţinerii pensiei pentru limita de vârstă'.

Avand în vedere cele de mai sus şi faptul că această prevedere legală afectează foarte multe categorii profesionale se impune corectarea actului normativ de bază, respectiv Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, act care stă la baza Hotărârii Guvernului nr. 181/2024 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii", se arată în expunerea de motive a proiectului. 

Documentul poate fi studiat aici. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.