Noi reguli privind data valabilității înregistrării în scopuri de TVA
Firmele care se înregistrează...
Concret, sunt aspecte privind salariul, cheltuielli de cazare sau pentru mâncare. Conform actului normativ mai sus menționat, când detașează salariați în afara României, angajatorii au obligația de a aduce la cunoștința acestora, în scris, următoarele informații:
Citește și Violeta Alexandru: Sunt locuri de muncă, dar nu vin oameni la treabă
Mai mult, în notificarea scrisă pe care angajatul are obligația de a înmâna salariatului său, trebuie incluse și prevederi din Codul muncii privind condițiile în care angajatul își va desfășura activitatea în afara țării, precum:
Legea în cauză prevede și amenzi pentru angajatorii care nu își informează corespunzător salariații pe care îi detașează în străinătate. Prin urmare, respectivii angajatori riscă să primească amenzi între 10.000 și 20.000 de lei.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
Firmele care se înregistrează...
Verificarea datoriilor către...
România a început săptămâna cu...
Între 21 și 27 octombrie 2025,...
Premierul Ilie Bolojan a...
Orice român își poate vedea...
Statele Unite și China au ajuns...
Criza metalelor rare a căpătat...
Vestul și Capitala conduc topul...
Calendarul fiscal al lunii...
Criza cipurilor lovește Europa,...
Capitala României se compară,...
Un proiect de lege depus la...
Peste 30 de ferme din Germania...
Prețul energiei pe piața pentru...
Coreea de Nord a găsit metodele prin care să eludeze...
Orice român își poate verifica gratuit, online, situația...
Activele fondurilor de pensii...
În timp ce România numără leii...
Probleme în achiziţia online a...