Bogdan Chirieac despre noua ”excursie” a lui Ionahhis la Washington: ”Este tot din banii noștri”
Concret, sunt aspecte privind salariul, cheltuielli de cazare sau pentru mâncare. Conform actului normativ mai sus menționat, când detașează salariați în afara României, angajatorii au obligația de a aduce la cunoștința acestora, în scris, următoarele informații:
Citește și Violeta Alexandru: Sunt locuri de muncă, dar nu vin oameni la treabă
Mai mult, în notificarea scrisă pe care angajatul are obligația de a înmâna salariatului său, trebuie incluse și prevederi din Codul muncii privind condițiile în care angajatul își va desfășura activitatea în afara țării, precum:
Legea în cauză prevede și amenzi pentru angajatorii care nu își informează corespunzător salariații pe care îi detașează în străinătate. Prin urmare, respectivii angajatori riscă să primească amenzi între 10.000 și 20.000 de lei.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
Prețul aurului a crescut luni, susținut de slăbirea...
Sunt din ce în ce mai mulți...
În timp ce Android 15 este planificat pentru această...
Datoria publică* a României a...
Industria petrolieră și a...
Rheinmetall sugerează crearea unui consorțiu european de...
Numărul firmelor dizolvate a...
Întâlnirea crucială între preşedinta Comisiei Europene,...
Compania de transport Maersk...
Tarifele vamale ridicate impuse...
Grupaj de știri.
Astăzi, românii au consumat cea...
37.686 persoane fizice şi...
Unul dintre cei mai bogați...
Fostul guvern al Poloniei avea...
Comisia Europeană a avertizat...
Madonna a susținut sâmătă...
Uber lansează a opta ediție...
Grupaj de ştiri, 5 mai 2024.
Prețul petrolului a scăzut...