Potrivit sursei citate, în acelaşi top mai figurează nume precum Banca Transilvania, Medicover, Procter & Gamble, Samsung, Oracle, BMW Group, Synevo sau Zentiva.

Prioritatea Violetei Alexandru la Muncă, reamenajarea spațiilor de depozitare

În ceea ce-i priveşte pe studenţi, lista companiilor pentru care şi-ar dori să lucreze include jucători precum Google, L'Oreal, Regina Maria, Orange, Banca Transilvania, Samsung, Microsoft, Bayer sau Rompetrol.

Argumentele în funcţie de care respondenţii au nominalizat companiile pentru care şi-ar dori să lucreze sunt în strânsă legătură cu criteriile pe care le au în vedere atunci când se gândesc la jobul ideal. Astfel, atât profesioniştii, cât şi studenţii îşi doresc să lucreze într-o companie care să le ofere echilibru între viaţa personală şi cea profesională, să aibă un job stabil şi care să îi ajute să crească, din punct de vedere profesional.

"Dacă acestea sunt importante mai degrabă în retenţia la job, când vine vorba de angajare, candidaţii aplică la acele companii care oferă pachete salariale competitive, care îşi trimit angajaţii la traininguri şi le sprijină dezvoltarea profesională, care sunt cunoscute pentru stabilitate şi pentru că îşi respectă angajaţii. Foarte important este să ofere şi şansa unor promovări rapide. Angajatorii ar trebui să fie extrem de atenţi la aceste semnale pe care le trimit angajaţii în piaţă, mai ales în contextul unei fluctuaţii uriaşe de personal şi în special în condiţiile în care doar 12% dintre angajaţi sunt mulţumiţi de actualul lor loc de muncă şi doar 15% ar recomanda angajatorul pentru care lucrează prietenilor şi cunoştinţelor", spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.