Angajatorii, obligați să susțină angajații rezerviști în cazul exercițiilor de mobilizare

Angajatorii au obligația de a sprijini angajații care fac parte din rezerva armatei și sunt chemați la exerciții de mobilizare. Această obligație este prevăzută de Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărarea țării.

Obligațiile angajatorilor

Conform legii, angajatorii trebuie să îndeplinească următoarele obligații:

• Actualizarea și comunicarea periodică a situației militare a angajaților către centrele militare

• Acordarea unui concediu suplimentar de maximum cinci zile pentru rezerviștii chemați la exerciții

• Suspensarea contractului de muncă al salariaților participanți la exerciții

• Concediul pentru exerciții de mobilizare

• Concediul suplimentar de cinci zile pentru exerciții de mobilizare se acordă pe baza adeverinței eliberate de centrul militar.

Amenzile pentru nerespectarea obligațiilor

Nerespectarea obligațiilor angajatorilor poate atrage amenzi cuprinse între 10.560 de lei și 132.000 de lei. În mod particular, amenda pentru nesuspendarea contractului de muncă pe perioada exercițiului de mobilizare a angajatului care participă la exercițiu este de cel puțin 105.600 de lei.

Angajatorii au un rol important în susținerea angajaților rezerviști chemați la exerciții de mobilizare. Prin îndeplinirea obligațiilor prevăzute de lege, angajatorii pot contribui la asigurarea pregătirii naționale pentru apărare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.