Compensațiile pe care trebuie să le primească salariații care muncesc de Crăciun sau Anul Nou

Însă pentru cei care trebuie să lucreze în prima și a doua zi de Crăciun, angajatorul are anumite obligații care sunt prevăzute în legea actuală.

În Codul muncii este prevăzut ca prima și a doua zi de Crăciun cât și prima și a doua zi a anului nou, sunt zile libere pentru toți angajații, atât pentru cei de la stat cât și pentru cei din mediul privat.

Există însă anumite categorii de angajați care trebuie să muncească chiar și în aceste zile.

Pentru aceștia, legea spune că angajatorul are obligația de a acorda compensații. Compensațiile pentru timpul lucrat în zilele libere se fac prin acordarea de libere iar dacă acest lucru nu se întâmplă în următoarele 30 de zile, angajatul are dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu respectă prevederile legii riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.