Cum să obții jobul visat. 3 metode simple de a cuceri un specialist HR

Autor: Oana Pavelescu
Data publicării:
Trei lucruri pe care trebuie să le faci ca să câștigi încrederea unui specialist de resurse umane
Trei lucruri pe care trebuie să le faci ca să câștigi încrederea unui specialist de resurse umane
Interviurile pentru obținerea unui job sunt un motiv de neliniște dar există metode de a intra pe sub pielea unui specialist în recturări.

Sfaturile următoare sunt benefice atât pentru persoană aflată în căutarea locului de muncă dorit, cât și pentru persoană care face recrutările și care își poate stabili astfel câteva repere concrete de care să țînă cont atunci când alege un nou angajat pentru firma.

Cum arată candidatul perfect? Iată o întrebare la care trebuie să găsim un răspuns destul de specific, mai ales în funcție de firma la care se va face angajarea. Dincolo de aceste condițîi care se schimbă de la o industrie la altă, există însă și factori stabili pe care ar trebui să ii respecte orice candidat.

1. Au profilul de candidat public, ușor accesibil și întocmit cu profesionalism

De la profilul completat temeinic pe LinkedIn și până la un site personal, astfel de detalii fac o diferența majoră. Cu cât ești mai vizibil în mod pozitiv, cu atât ai toate șansele să obții rapid jobul dorit sau să primești o oferta de nerefuzat din partea unei companii care te vrea în echipa să. Nu uită să lași la vedere și datele de contact!

Românii, pesimiști în privința anului 2020

2. Candidații respectă formularele prin care aplică pentru un job și le completează în detaliu

Nu știu când ați depus ultima oară un formular la o instituție publică, dar cu siguranță ați avut grijă să completați fiecare spațiu și pătrățel cu date corecte, concise și fără vreo greșeală. Cu aceeași rigurozitate ar trebui tratată și cererea pe care o trimiteți către potențialul angajator. Dacă trimiteți și o scrisoare de intenție în care să se vadă că v-ați dat silința, va creșteți cu siguranță șansele de succes!

3. Sar peste câteva etape

Va temeți să o luați pe calea cea scurtă și să trimiteți direct un e-mail angajatorului? Să știți că, în cele mai multe cazuri, asta va oferă, din nou, mai multe șanse de câștig. Dar ceea ce trimiteți către persoană vizată trebuie să respecte regulile de mai sus și să denote faptul că sunteți un profesionist, că sunteți candidatul ideal pentru job și că v-ați dat silința când ați scris e-mailul, CV-ul și scrisoarea de intenție.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Freepik.com

Încă o veste proastă pentru români: Creşterea taxelor locale

Taxele locale din România vor creşte, semnificativ, de...

freepik.com
Elon Musk / Foto: Casa Albă
Schimb valutar / Foto: Freepik
ANAF
Tezaur. Freepik.com
freepik.com
Donald Trump
Shein / Foto: Dick Thomas Johnson / Flickr

Retailerul Shein, amendă de 1 milion de euro în Italia

Shein, amendată în Italia pentru afirmații ecologice...

Panouri solare. Freepik.com
Freepik.com
Oficiu Poștal / Foto: Poșta Română
Factură energie electrică

Intervenţie de urgenţă pe lacul Bicaz, după inundaţii

Buzoianu: Am cerut Hidroelectrica şi Apele Române,...

Benzinărie / Foto: Freepik
Freepik.com
concediu medical. pexels.com
Alexandru Nazare
Adrian Negrescu / Foto: Agerpres
Imaginile dezastrului din județul Galați / FOTO: gov.ro
Rafinărie atacată cu drone / Foto: Captură video
Declarația unică - Foto ilustrativ
Foto: Freepik.com

pixel