Cum se poate obține acest beneficiu de la angajator. Condiție obligatorie

Astfel, suma de bani pe care angajații o pot primi dacă renunță mai devreme la concediul de creștere a copilului, numită și stimulent de inserție, poate fi primită dacă părntele care  afost în concediu depune în timp util, o cerere.

Angajații trebuie să-și anunțe angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte de a reintra în câmpul muncii.

Angajatorul dacă va primi această cerere, nu va putea să decisă neacordarea accesul salariatei/salariatului la acordarea stimulentului de inserție”.

“Începând cu drepturile lunii aprilie 2017, cuantumul stimulentului de inserție se stabilește la 650 lei”, este prevăzut în OUG nr. 111/2010.

Conform Ordonanței, poate beneficia de stimulent oricare dintre cei doi părinți care se află în concediul pentru creșterea copilului. Concediul poate dura cel mult până când copilul împlinește vârstă de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul unui copil cu handicap. Stimulentul se poate acordă până ce copilul împlinește vârstă de 3 ani, respectiv 4 ani pentru copilul cu handicap.

Tichete de masă. Ultima noutate pentru cei care primesc acest beneficiu

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.