Noi beneficii extrasalariale pentru angajați. De când și cum se acordă

Acest nou beneficiu va putea fi oferit atât de angajatorii de la stat cât și angajatorii privați.

Nou beneficiu este reglementat de Legea 111/2022 și privește activitatea prestatorului casnic. Adică, angajatorii vor putea oferi salariaților tichete de activități casnice pentru a fi folosite la plata celor care vor presta diverse activități în gospodărie. 

Recent au apărut și normele de aplicare ale acestei legi și s-au stabilit și demersurile pe care trebuie să le facă angajatorii pentru a putea acorda aceste tichete salariaților lor.

Ce angajatori pot acorda aceste noi tichete

Conform Legii 111/2022, sunt considerați angajatori care pot acorda aceste tichete aceeași care sunt prevăzuți și de Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare:

- instituțiile publice centrale și locale; 

- operatorii economici deținuți integral sau majoritar de stat;

- regiile autonome, societățile și companiile naționale, societățile, indiferent de forma de organizare și de proprietate;

- instituțiile financiare și de credit; 

- organizațiile cooperatiste, societățile agricole și alte forme de asociere agricolă cu personalitate juridică;

- organizațiile non-profit și orice altă entitate care are statutul legal de persoană juridică constituită potrivit legislației române.

Mai simplu spus, toți cei care acordă tichete de masă sau cadou vor putea acorda și tichete de activități casnice salariaților lor.

Legea prestatorului casnic va institui această posibilitate, dar nu va impune o obligație pentru angajatori.

Citește și: Apare tichetul de activități casnice, în valoare de 15 lei. Guvernul a aprobat normele de aplicare

De reținut este și faptul că aceste tichete vor fi acordate doar dacă vor exista fonduri la bugetul de stat sau local în cazul angajatorilor din sectorul bugetar sau în limita sumelor prevăzute pentru această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat, în cazul celorlați angajatori, scrie Avocatnet. Atunci când stabilesc limita sumelor prevăzute pentru acest beneficiu în bugetele proprii, angajatorii vor trebui să ia în calcul valoarea nominală a tichetului de activități casnice, numărul de angajați care vor primi aceste tichete și numărul de tichete care vor fi acordate lunar sau anual angajaților, potrivit normelor de aplicare ale legii.

Modul de acordare, respectiv frecvența cu care se acordă cât și numărul unor astfel de tichete va fi negociat de angajat cu angajatorul.

Cum va arăta acest tichet

În termen de 12 luni de când primește aceste tichete, salariații le vor putea folosi pentru a plăti munca din gospodărie pe care o prestează o altă persoană pentru el.

Aceste tichete se vor acorda pentru gătit, activități de curățenie sau igienizare a locuinței sau grădinii, servicii de croitorie sau de îngrijire corporală, fie că este vorba de hrănirea sau supravegherea copilului sau unei alte persoane avute în grijă, salariatul va putea să folosească tichetele primite pentru a plăti aceste activități care i-au fost prestate. În sensul Legii 111, prin utilizarea acestor tichete salariatul devine beneficiar casnic, iar persoana care prestează activități de muncă necalificată în beneficiul lui și care este plătit cu aceste tichete de activități casnice este prestatorul casnic.

Important de reținut este că Legea 111/2022 va intra în vigoare din 1 ianuarie 2024 și, astfel, abia de atunci vor putea fi acordate aceste tichete salariaților.

Citește și: Carduri sociale 250 lei. Ministrul Budăi a spus ce se întâmplă dacă sunt cumpărate alte produse decât cele stabilite de Guvern

Ministrul Muncii a atras atenţia asupra faptului că vor fi consecinţe dacă sunt cumpărate alte produse decât cele din lista aprobată de Guvern. 

Potrivit unor informaţii, printre primii români care au primit voucherele de 250 de lei sunt şi persoane care au cumpărat sucuri, chipsuri sau alte produse cu acestea. „Noi am discutat foarte clar cu cei care vor deconta aceste sume că nu se vor deconta decât dacă sunt strict alimente. Trebuie să știe și comercianții că nu vom deconta voucherele respective”, a subliniat, în acest sens, ministrul Muncii, Marius Budăi.

Întrebat despre problemele care au apărut la distribuirea acestor carduri, ministrul a dat asigurări că voucherele sociale vor ajunge la toți beneficiarii. „Dificultățile au fost de la început. Am spus de la început că am avut mai mulți pași de respectat, implementarea cardurilor, distribuirea, alimentarea… Dau asigurări că dacă cineva primește pe 1 iulie sau 2 nu pierde suma. Dinamica este un pic mai complicată în prima tranșă, urmând ca celelalte să fie mai ușor de realizat”, a spus ministrul Muncii, citat de România TV. Citește mai mult AICI

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.