De ce pierd teren multinaționalele pe piața muncii

Multinaționalele, cu programul lor de muncă infernal, cu sarcinile multiple și subdimensionarea schemei de personal, au început să nu mai reprezinte o țintă atât de importantă pentru angajații din România.

Munca la stat, altădată văzută drept doar o soluție de avarie, a devenit atractivă, în condițiile în care salariile bugetarilor au crescut semnificativ, în unele cazuri chiar peste cele practicate în mediul privat.

Potrivit noului barometru lansat de Frames&TrainYourBrain, angajații căutau un program de lucru flexibil și timpul petrecut pe drumul acasă-serviciu, mai nou apare un aspect neluat în calcul de mulți dintre angajatori – masa de prânz.

24% dintre respondenți au trecut masa de prânz în topul celor mai importante beneficii la angajare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.