O nouă Lege a salarizării. Dumitru Costin (BNS): Este greu de crezut

România urmează să implementeze o nouă Lege de salarizare în sectorul bugetar, însă doar după ce deficitul bugetar consolidat va scădea sub pragul de 5% din PIB, un obiectiv estimat pentru anul 2029, a declarat președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, pentru AGERPRES.

Condiționarea de reducerea deficitului bugetar

„România va avea o nouă Lege de salarizare care presupune o creștere a cheltuielilor salariale atunci când deficitul bugetar consolidat al țării va scădea sub 5% din PIB. Acest lucru este o condiție negociată de Ministerul de Finanțe și acceptată de Comisia Europeană”, a explicat Dumitru Costin.

Potrivit liderului sindical, acest obiectiv este prevăzut în planul de redresare fiscală agreat cu instituțiile europene, iar pragul va fi atins cel mai devreme în 2029.

Legătura cu PNRR și reforma salarizării

Noua Lege a salarizării bugetarilor este inclusă ca jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), însă Dumitru Costin susține că România a obținut o amânare pentru atingerea acestui obiectiv.

„Se pare că s-au înțeles cu Comisia Europeană să amâne acest jalon pentru anul 2029”, a precizat liderul BNS.

Reforma presupune schimbări esențiale, cum ar fi:

- Revizuirea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională din sectorul bugetar;

- Reintroducerea grilelor de salarizare pentru funcționarii din administrația locală;

- Modificarea modului de acordare a sporurilor, plafonând suma acestora la 20% din salariul de bază.

Declarații politice versus documente oficiale

Dumitru Costin a atras atenția asupra diferenței dintre declarațiile politice și documentele oficiale. „BNS încearcă să aducă în atenția publicului informațiile din documentele oficiale și mai puțin să se concentreze pe declarațiile politice făcute de lideri care par să fie în continuare în campanie electorală”, a subliniat acesta.

Impactul asupra bugetarilor până în 2029

Din cauza întârzierii adoptării noii Legi a salarizării, este puțin probabil ca personalul din sectorul public să beneficieze de schimbări semnificative în grilele de salarizare sau în politica de sporuri până la data stabilită.

Această situație rămâne subiect de controversă, având în vedere angajamentele asumate de România prin PNRR și presiunile interne pentru reforme în sectorul bugetar.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.