Obligația noului document pentru pensionare, controversată printre solicitanți
Autor: Matei Ion
Data publicării:
Dosare / Foto: Arhivă
Dosare / Foto: Arhivă
Recent au fost oficializate normele de aplicare a noii Legi a pensiilor iar printre noile reguli se numără și obligația prezentării unui nou document în dosarul de pensionare, însă acest lucru a creat unele probleme.

Începând cu 1 ianuarie 2024, o nouă prevedere a Legii Pensiilor a intrat în vigoare, generând controverse în rândul solicitanților care doresc să se pensioneze. Conform acestei prevederi, angajații pot continua raportul de muncă sau de serviciu până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului, în loc să opteze pentru pensionare.

Recent, casele de pensii au impus o cerință suplimentară, care a stârnit nemulțumiri în rândul solicitantilor: adeverința eliberată de angajator/angajatori, din care să rezulte că nu s-a optat pentru continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Acest document a fost cerut în ultimele două luni, deși la începutul anului, înainte de intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, nu era inclus printre actele necesare pentru deschiderea dreptului de pensie.

Mai multe voci din rândul solicitanților au susținut că această adeverință nu este prevăzută de lege și, prin urmare, nu ar trebui să fie obligatorie. Cu toate acestea, normele de aplicare ale Legii Pensiilor, publicate în Monitorul Oficial vineri, clarifică că acest document este acum obligatoriu, conform Art. 46 (2) din Legea 360/2023.

Astfel, solicitantul pensiei pentru limită de vârstă trebuie să aducă o adeverință eliberată de angajator/angajatori, confirmând că nu se dorește continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani, conform noii legislații. Această cerință nu reprezintă o limitare a dreptului la muncă, ci doar o modalitate de a evidenția opțiunea liberă a părților implicate - angajatul și angajatorul.

Este important de subliniat că, conform Codului muncii, pensionarea înseamnă încetarea de drept a raportului de muncă, iar ulterior, părțile sunt libere să încheie un nou contract de muncă pentru a continua colaborarea, dacă aleg să facă acest lucru. Adeverința solicitată nu afectează posibilitatea pensionarului de a cumula pensia cu salariul, oferindu-le flexibilitate în gestionarea resurselor financiare.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

DC Media Group Audience

Ştiri Recomandate

Ce salarii și pensii au eurodeputații

Luna viitoare românii vor merge la  urne pentru a-și...

De ce aurora boreală este pericolul suprem în era electrică

În acest sfârșit de săptămână a avut loc cea mai...

Proiect energetic important în județul Vaslui

Un alt proiect-gigant de producţie a energiei electrice...

Noi schimbări pe WhatsApp. Noutățile momentului

”Un WhatsApp tot timpul împrospătat, simplu și...

Patronul Lufthansa, dezamăgit de Boeing

Livrarea cu întârziere a avioanelor Boeing BA.N sunt...

Electromagnetica, pierdere de 50% din cifra de afaceri

Electromagnetica a realizat în primul trimestru din 2024...


pixel