Obligația noului document pentru pensionare, controversată printre solicitanți

Autor: Matei Ion
Data publicării:
Dosare / Foto: Arhivă
Dosare / Foto: Arhivă
Recent au fost oficializate normele de aplicare a noii Legi a pensiilor iar printre noile reguli se numără și obligația prezentării unui nou document în dosarul de pensionare, însă acest lucru a creat unele probleme.

Începând cu 1 ianuarie 2024, o nouă prevedere a Legii Pensiilor a intrat în vigoare, generând controverse în rândul solicitanților care doresc să se pensioneze. Conform acestei prevederi, angajații pot continua raportul de muncă sau de serviciu până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului, în loc să opteze pentru pensionare.

Recent, casele de pensii au impus o cerință suplimentară, care a stârnit nemulțumiri în rândul solicitantilor: adeverința eliberată de angajator/angajatori, din care să rezulte că nu s-a optat pentru continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Acest document a fost cerut în ultimele două luni, deși la începutul anului, înainte de intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, nu era inclus printre actele necesare pentru deschiderea dreptului de pensie.

Mai multe voci din rândul solicitanților au susținut că această adeverință nu este prevăzută de lege și, prin urmare, nu ar trebui să fie obligatorie. Cu toate acestea, normele de aplicare ale Legii Pensiilor, publicate în Monitorul Oficial vineri, clarifică că acest document este acum obligatoriu, conform Art. 46 (2) din Legea 360/2023.

Astfel, solicitantul pensiei pentru limită de vârstă trebuie să aducă o adeverință eliberată de angajator/angajatori, confirmând că nu se dorește continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani, conform noii legislații. Această cerință nu reprezintă o limitare a dreptului la muncă, ci doar o modalitate de a evidenția opțiunea liberă a părților implicate - angajatul și angajatorul.

Este important de subliniat că, conform Codului muncii, pensionarea înseamnă încetarea de drept a raportului de muncă, iar ulterior, părțile sunt libere să încheie un nou contract de muncă pentru a continua colaborarea, dacă aleg să facă acest lucru. Adeverința solicitată nu afectează posibilitatea pensionarului de a cumula pensia cu salariul, oferindu-le flexibilitate în gestionarea resurselor financiare.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Ilie Năstase a demonstrat tuturor că, deși este general-maior
Calcule și evaluări / FOTO: Freepik
De la 1 august TVA-ul se modifică
Furtuna din Caraș Severin
Judecătorie / Foto: Freepik
Kim Jong Un și Vladimir Putin
Donald Trump
La benzinărie în drum spre mare / FOTO: Frepik
Caniculă

Codul roșu de caniculă, prelungit până luni

Valul de căldură lovește din plin sudul României cu...

Nișișor Dan și Alexander Van der Bellen
Audit / Foto: Freepik
CNE Cernavoda
Romsilva
Miraj, efect cauzat de temeratura ridicată / Foto: Jeffrey Beall

Canicula aduce interdicții de circulație pe șosele

Autovehiculele cu masa mai mare de 7,5 tone, cu excepţia...

Grafic
China National Nuclear Corp.
Militari / Foto: MApN
Se schimbă Codul fiscal / Foto: Freepik
Se schimbă legea retrocedărilor. Strada Băcani, Centrul Vechi din BUcurești
Dosare

Legea austerității, publicată în Monitorul Oficial

Decretul pentru promulgarea Legii privind unele măsuri...

Bursa de la București / FOTO: Facebook
Românii se pregătesc de impact
Diana Buzoianu / Foto: Florin Răvdan

pixel