Pensia anticipată. Cine și cum se poate pensiona anticipat

Beneficiari și condiții de acordare

Persoanele care au realizat:

stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV, prevăzut de lege ( anexa nr. 5 la lege);

precum şi cele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv, cu până la 5 ani de stagiu de cotizare.

> Reducerea vârstei standard de pensionare cu cel mult 5 ani,  prevăzută de lege în situația acestei categorii de pensie,  NU se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative.

Condiții de acordare

> Pentru deschiderea dreptului la pensia anticipată, stagiul complet de cotizare contributiv NU include:

Stagiile de cotizare contributive realizate în baza unui contract de asigurare socială, încheiat, începând cu data de:

• 1 ianuarie 2018, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;

• 28 septembrie 2020, conform OUG nr.163/2020 ( asigurare retroactivă);

• 1 septembrie 2024, conform  art. 6 alin.2) din Legea nr. 360/2023.

• 1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.3) din Legea nr. 360/2023 (asigurare retroactivă).

• Stagiile de cotizare realizate în sisteme neintegrate sistemului public;

Perioadele asimilate stagiului de cotizare în care o persoană:

• a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;

• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;

• a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale acordate potrivit legii în intervalul  1 aprilie 2001-1 ianuarie 2006 (concediu pentru incapacitate temporară de muncă, și concediu pentru creşterea copilului,  prestaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, indemnizaţie pentru maternitate);

• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;

Perioade necontributive:

o Vechimea în muncă acordată conform Decretului-Lege nr. 118 /1990 (stramutare, deportat, privat de libertate, prizonier);

o Stagiul suplimentar la vechimea în muncă acordat conform Decretului-Lege nr. 118 /1990;

o Sporul acordat conform Decretului nr. 112/1965 (pentru țările cu climă greu de suportat);

o Perioada de șomaj realizată anterior datei de 1 aprilie 2001;

o Perioada recunoscută în baza Decret Lege nr. 51/1990 privind vechimea în muncă a soţiei salariate care îşi urmează soţul trimis în misiune permanentă în străinătate;

o Sporul acordat pentru perioadele de activitate desfășurată în grupe superioare de muncă/condiții speciale de muncă/condiții deosebite de muncă;

o Perioada în care o persoană a  beneficiat de venit de completare/plăți compensatorii, după data de 1 aprilie 2001- considerată condiție normal de muncă;

o Alte perioade care au constituit vechime în muncă conform altor actele normative, pentru care nu s-a datorat CAS (ex. șomaj tehnic).

Stagiul de cotizare de până la 5 ani, realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv, cuprinde:

• perioade de stagiu de cotizare contributiv;

• perioadele asimilate stagiului de cotizare;

• perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii;

Reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută la această categorie de pensie NU se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative.

Calculul pensiei anticipate

Cuantumul pensiei anticipată se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acestuia în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv  şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare, conform tabelului

Perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut în anexa nr. 5 Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare (%)
 
La calculul punctajelor lunare, anuale și a numărului total de puncte realizate de asigurat se are în vedere stagiul de cotizare REALIZAT de solicitantul dreptului de pensie, care cuprinde și perioadele de mai sus, cu EXCEPȚIA:

Stagiilor de cotizare contributive realizate în baza unui contract de asigurare socială, încheiat, începând cu data de:

1 ianuarie 2018, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;

28 septembrie 2020, conform OUG nr.163/2020 (asigurare retroactivă);

1 septembrie 2024, conform  art. 6 alin.2) din Legea nr. 360/2023;

1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.3) din Legea nr. 360/2023 (asigurare retroactivă).

> Aceste perioade de stagiu se valorifică la calculul cuantumului pensiei la momentul îndeplinirii condițiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă.

Stagiilor de cotizare realizate în sisteme neintegrate sistemului public.

> Perioada de anticipare este cuprinsă între data acordării pensiei anticipate şi data împlinirii vârstei standard de pensionare (anexa nr. 5 la lege) sau, după caz, data împlinirii vârstei standard reduse potrivit legii.

Procentul de diminuare stabilit la acordarea drepturilor de pensie anticipată se menţine până la data îndeplinirii condiţiilor privind vârsta standard de pensionare sau vârsta standard redusă, potrivit prevederilor legale.

Acordarea și plata pensiei anticipate

Pensia anticipată se cuvine de la data îndeplinirii condiţiilor prevăzute de lege;

Se acordă:

• de la data îndeplinirii condiţiilor în cazul în care cererea a fost înregistrată cu respectarea termenului prevăzut de lege (30 de zile

• de la data îndeplinirii condițiilor);

• se acordă începând cu data înregistrării cererii, în situația în care cererea este înregistrată cu depăşirea termenului prevăzut de lege;

• se plăteşte de la data încetării calităţii de asigurat, în cazul:

• persoanelor care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă

• funcţionarilor publici;

• persoanelor care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile legii, cu cele ale persoanelor susmenționate.

Cererea de pensionare, însoţită de actele doveditoare, se depune la casa de pensii competentă teritorial, în funcţie de domiciliul titularului dreptului de pensie, tutorele/curatorul acestuia sau persoana căreia i s-a încredinţat sau i s-a dat în plasament copilul minor.

Cererea de pensionare poate fi depusă şi prin mandatar, desemnat prin procură specială, la casa de pensii competentă teritorial în funcţie de domiciliul solicitantului, cu excepţia cererilor depuse în aplicarea instrumentelor juridice cu caracter internaţional la care România este parte.

În cazul persoanelor stabilite pe teritoriul altor state cu care România aplică instrumente juridice internaționale, cererea de acordare a drepturilor de pensie se depune la instituția de asigurări sociale de la locul de ședere permanentă, care face toate demersurile către instituția competentă din România, nefiind necesară și nici recomandată deplasarea în România a solicitantului stabilit în străinătate.

Cererea de pensionare, în cazul persoanei care are domiciliul exclusiv în străinatate, care nu intra sub incidența instrumentelor juridice cu caracter internațional la care România este parte, poate fi depusă și prin mandatar desemnat cu procura specială la casa teritorială de pensii competentă teritorial, în funcție de domiciliul mandatarului.

Cererea de pensionare, depusă, poate fi retrasă la solicitarea titularului, a reprezentantului legal ori a mandatarului desemnat prin procură specială, până la emiterea deciziei de pensionare.

Actele necesare

Actele necesare înscrierii la pensia anticipată, sunt, după caz:

• cerere pentru înscrierea la pensie (anexa nr. 4 la norme);

• carnetul de muncă, în original şi copie;

• carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru membrii CAP, în original şi copie;

• carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru ţăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate, în original şi copie;

• carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, în original şi copie;

• alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;

• actele de stare civilă ale solicitantului, respectiv BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie, în original şi copie;

• livretul militar, în original şi copie;

• diploma de absolvire a învăţământului universitar însoţită de foaia matricolă sau de adeverinţă din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi, în original şi copie;

• dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;

• adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original;

• adeverinţa privind condiţiile de muncă deosebite, speciale, în original;

• adeverinţă privind venitul brut realizat (anexa nr. 6 la lege);

• certificat de naştere copil, în original şi copie;

• hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviinţat adopţia, în original şi copie;

• procura specială, pentru mandatar, în original şi copie;

• acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;

• adeverinţă eliberată de angajatorul/angajatorii la care îşi desfăşoară activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, în original;

• declaraţie pe propria răspundere pentru determinarea locului de şedere obişnuită (anexa nr. 5 la norme);

• alte acte întocmite potrivit prevederilor legale, prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.

Decizia de admitere a cererii de pensionare poate fi anulată la cererea pensionarului, în termen de 30 de zile de la comunicare.

Pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă

La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin:

1. eliminarea diminuării;

2. prin valorificarea eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate, dacă este cazul;

3. adăugarea perioadelor de asigurare realizate în baza unui contract de asigurare socială începând cu data de:

• 1 ianuarie 2018, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;

• 28 septembrie 2020, conform OUG nr.163/2020 (asigurare retroactivă);

• 1 septembrie 2024, conform  art. 6 alin.(2) din Legea nr. 360/2023;

• 1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.(3) din Legea nr. 360/2023 (asigurare retroactivă).

> Beneficiarul unei pensii anticipate poate opta pentru acordarea pensiei de invaliditate în condiţiile legii, până la data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.