Prima de carieră didactică se va acorda și în anii următori

Recenta adoptare a Legii 249/2024 aduce schimbări semnificative în privința primei de carieră didactică, extinzând perioada de acordare a acestui beneficiu până în anul 2027. De asemenea, actul normativ introduce facilități similare și pentru personalul administrativ din sistemul de învățământ.

Prelungirea termenului de acordare

Una dintre cele mai importante modificări aduse Ordonanței de urgență 87/2023 de Legea 249/2024 este extinderea perioadei în care se poate acorda prima de carieră didactică. Dacă inițial acest beneficiu era prevăzut pentru o perioadă limitată, noua lege prelungește termenul până în anul școlar și universitar 2026-2027. Aceasta înseamnă că profesorii și cadrele didactice vor putea primi prima de carieră și în anii următori, asigurându-se astfel un sprijin financiar constant pentru dezvoltarea profesională.

Conform legii, prima poate fi utilizată până în luna octombrie a anului următor celui în care a fost acordată. Această prevedere oferă beneficiarilor un timp suficient pentru a decide cum vor folosi banii, fie pentru achiziția de materiale didactice, fie pentru formare profesională.

Personalul administrativ beneficiază de prime

Legea 249/2024 introduce și o schimbare semnificativă în ceea ce privește personalul nedidactic, care este acum redenumit „personal administrativ”. Aceștia vor beneficia de o primă de carieră profesională, similară cu cea acordată cadrelor didactice. Astfel, se dorește echilibrarea beneficiilor între categoriile de personal din învățământ și oferirea unui sprijin consistent și pentru cei care nu sunt implicați direct în activitatea didactică, dar au un rol esențial în buna funcționare a instituțiilor de învățământ.

În mod similar cu prima de carieră didactică, personalul administrativ va avea la dispoziție o perioadă extinsă pentru utilizarea acestei prime, în aceleași condiții ca și cadrele didactice.

Simplificarea procedurilor administrative

Un alt aspect important reglementat de această nouă lege îl reprezintă simplificarea procesului de acordare a primelor. Legea stabilește termene clare pentru întocmirea și transmiterea listelor cu beneficiari finali, eliminând astfel confuziile și întârzierile care au apărut în trecut. Până la data de 20 septembrie a fiecărui an, începând cu 2024, toate instituțiile de învățământ trebuie să finalizeze listele cu persoanele care urmează să primească primele.

Aceste liste trebuie să conțină informații detaliate despre fiecare beneficiar, precum numele, prenumele, codul numeric personal (CNP), adresa, instituția de învățământ și opțiunea privind locul de primire a suportului electronic pentru primă. Astfel, procesul de distribuire devine mai transparent și mai ușor de gestionat.

Corectarea erorilor în procesul de acordare

O altă noutate importantă adusă de Legea 249/2024 se referă la procedura de corectare a eventualelor erori în procesul de acordare a primelor. Dacă un beneficiar a fost încadrat greșit într-o altă categorie de personal, legea prevede acordarea diferenței de sumă sau compensarea sumelor necuvenit primite cu cele din anii următori. În cazul în care persoanele în cauză nu vor mai fi eligibile pentru primă în anii următori, Ministerul Educației va recupera sumele primite nejustificat.

Această măsură vine ca răspuns la situațiile neclare apărute în anii anteriori, când au existat cazuri în care beneficiarii au primit prime eronate, fără a exista o procedură clară de rectificare.

Un pas înainte pentru educație

Legea 249/2024 aduce o serie de îmbunătățiri importante în ceea ce privește sprijinul financiar acordat cadrelor didactice și personalului administrativ din învățământ. Extinderea perioadei de acordare a primelor, simplificarea procedurilor și introducerea unor mecanisme clare de corectare a erorilor contribuie la crearea unui mediu mai stabil și mai transparent pentru toți angajații din sistemul educațional.

Această lege subliniază importanța acordării unui sprijin constant și predictibil pentru cariera celor care activează în educație, indiferent dacă sunt profesori sau fac parte din personalul administrativ. Sprijinul financiar asigură nu doar recunoașterea meritelor, ci și crearea unor condiții mai bune pentru dezvoltarea profesională în domeniul educației.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.