Proceduri mai simple şi mai rapide privind actele de stare civilă. Decizie în Guvern

Proiectul de act normativ constituie o inițiativă a Ministerului Afacerilor Interne, în continuarea demersurilor de debirocratizare și simplificare administrativă, contribuind la implementarea Strategiei Naţionale privind Agenda Digitală pentru România (SNADR) 2020, domeniul de acţiune I – e-Guvernare, Interoperabilitate, Securitate Cibernetică, Cloud Computing, Open Data, Big Data şi Media Sociale, care are scopul de a reforma modul în care Guvernul funcţionează, permite accesul la informaţii, implică cetăţenii şi furnizează servicii beneficiarilor externi şi interni, atât pentru beneficiul Guvernului, cât şi al cetăţenilor pe care îi deserveşte, se arată în nota de fundamentare.

Domeniul stării civile este reglementat de Legea nr.119/1996 cu privire la actele de stare civilă. Adaptarea domeniului incident în acord cu relațiile sociale și evoluția tehnologiei se arată a fi necesară, astfel încât serviciul public de referință să corespundă nevoilor identificate la nivelul cetățenilor, beneficiari ai serviciului. Constituirea Sistemului Informatic Integrat pentru Emiterea Actelor de Stare Civilă (S.I.I.E.A.S.C.), proiect aflat în implementare, urmărește atingerea obiectivelor stabilite prin Strategia Națională privind Agenda Digitală pentru România 2020, aprobată în 2015. Astfel, pentru atingerea obiectivelor specifice stabilite de Agenda Digitală pentru Europa 2020, este necesar să se acorde prioritate investițiilor în domeniul IT&C.

În scopul informatizării fluxurilor de stare civilă și proceselor interne ale instituțiilor implicate, prin crearea S.I.I.E.A.S.C., se impune actualizarea cadrului legal în vigoare, necesar pentru punerea în aplicare a facilităților instituite prin noul sistem informatic, se mai arată în document.

Operaționalizarea sistemului informatic de gestiune a activității de stare civilă presupune armonizarea normelor metodologice incidente acestui domeniu cu noile fluxuri informatizate de lucru și cu procesele interne ale instituțiilor implicate. În concret, pentru atingerea obiectivelor urmărite prin noul sistem și instituirea posibilității de întocmire a actelor de stare civilă în format electronic dar și a celorlalte facilități, este necesară elaborarea unor norme care să reglementeze competențele și activitățile ce se realizează în cadrul S.I.I.E.A.S.C.. 

În concret, reglementările propuse vizează următoarele:

1. crearea cadrului legal necesar operaționalizării proiectului S.I.I.E.A.S.C., cu impact asupra soluționării cu celeritate a cererilor cetățenilor români și străini ale căror acte și fapte de stare civilă sunt înregistrate în România.
2. instituirea posibilității cetățenilor de a depune cererile în materie de stare civilă la oricare serviciu public comunitar local de evidență a persoanelor sau primărie, în acord cu evoluția tehnologică, astfel încât să fie simplificate procedurile specifice;
3. stabilirea competenței de soluționare a cererilor în materie de stare civilă de către serviciul public comunitar local de evidență a persoanelor sau primăria la care este depusă cererea, astfel încât să se faciliteze obținerea documentelor de stare civilă și reducerea timpului alocat soluționării;
4. abilitarea avocaților împuterniciți de către persoane îndreptățite, altele decât titularii și reprezentanții legali ai acestora, de a solicita/obține certificate de stare civilă;
5. abilitarea D.E.P.A.B.D., serviciilor publice comunitare judeţene de evidenţă a persoanelor, respectiv D.G.E.P.M.B. cu soluționarea cererilor cetățenilor aflați în situații deosebite privind eliberarea certificatelor/extraselor multilingve de stare civilă;
6. stabilirea termenului pentru întocmirea actului de naştere în situația declarării tardive, dar nu mai târziu de un an de la naştere.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.