Salarii mai MARI cu 75%. Ce CONDIȚII trebuie îndeplinite

Autor: Dana Mihai
Data publicării:
Salarii mai MARI cu 75%. Ce CONDIȚII trebuie îndeplinite
Salarii mai MARI cu 75%. Ce CONDIȚII trebuie îndeplinite
A fost lansat în dezbatere publică un proiect de ordin ce propune modalități prin care părinții care lucrează în sistemul național de apărare pot beneficia de o majorare cu 75% a salariului, dar numai într-o anumită situație concretă.

Respectiva majorare cu 75% a veniturilor pentru lucrătorii din Ministerul Afacerilor Interne (MAI) se regăesește în în Ordonanța de urgență 147/2020 referitoare la zilele libere plătite acordate părinţilor conform Legii 278/2020.

Ce se întâmplă cu zilele de CONCEDIU rămase din 2020

Ce spune Legea 278? Potrivit actului normativ, părinţii angajați în sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională, penitenciare sau în unități sanitare publice vor primi majorarea salariului cu 75% din salariul de bază, doar dacă celălalt părinte nu îşi ia zile libere plătite pentru supravegherea copiilor atunci când şcolile sunt închise sau cursurile fizice sunt suspendate.

Prin proiectul său de ordin, supus dezbaterii publice, MAI stabilește condiţiile şi modalitatea prin care se solicită această majorare. Abordând subiectul, Avocatnet precizează că majorarea salarială se acordă atât timp cât:

- salariatul nu desfăşoară muncă la domiciliu;

- nu sunt vacanţe şcolare;

- celălat părinte al copilului NU beneficiază de zile libere plătite, conform OUG 147/2020;

- celălalt părinte NU este în munca la domiciliu sau telesalariat;

- celălalt părinte NU se află în concediu de creştere copil, nu este asistent personal al unuia dintre copiii aflaţi în intreţinere;

- celălalt părinte NU se află în concediu de odihnă sau concediu fără plată;

- celălalt părinte NU are contractul de muncă suspendat temporar;

- celălalt părinte NU realizează venituri impozabile din activităţi independente, din drepturi de proprietate intelectuală, activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură.

Această majorare cu 75% a salariilor se acordă o singură dată, indiferent de numărul de copii pe care îi are angajatul MAI. Cererile de majorare salarială vor trebui trimise spre aprobare şefului unităţii în care sunt încadraţi părinţii îndreptăţiţi, până la data de 3 a lunii curente pentru luna anterioară, împreună cu o serie de documente care să dovedească calitatea de părinte şi o declaraţie pe propria răspundere a ambilor părinţi.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Eolian
Cercetători/ FOTO: Freepik
Donald Trump / Foto: Agerpres / Mark Peterson POOL / EPA
Banca Centrală Europeană
Antrenament / FOTO: Captură ecran
Lucrător
Conducte de gaze / Foto: Freepik
Mar-a-Lago / FOTO :Wikipedia
Animale de companie / FOTO: Freepik
Raiffeisen Bank / FOTO: https://www.rbinternational.com/en/raiffeisen.html
Freepik.com
Foto: Freepik.com
Kristalina Georgieva / Foto: FMI
Donald Trump
Semnarea unui document / Foto: Pexels.com
Vama Giurgiu
Transgaz
Boeing
Foto: Freepik.com
Panouri fotovoltaice
Google
Bursa de Valori București
Oameni pe stradă / Foto: DCBusiness
Știrile dimineții / Foto: Freepik
Cresc SALARIILE și PENSIILE speciale ale magistraților
UE are nevoie de forță de muncă
BCE
Casă de schimb valutar / Foto: Oana Pavelescu

Furnizorii de energie, luați la control de ANPC

Autoritatea Naţională pentru Protecţia Consumatorilor...

Termocentrala

pixel