Schimbări privind concediul și indemnizația pentru creșterea copilului, aprobate de Senat
Autor: DCBusiness Team
Data actualizării:
Data publicării:
Modificările au fost aprobate de Senat
Modificările au fost aprobate de Senat
Plenul Senatului a adoptat, luni, un proiect care are ca obiect de reglementare modificarea şi completarea OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. 

Proiectul, iniţiat de parlamentari UDMR, PNL, PSD şi minorităţi, prevede ca, "în cazul în care rezultă un cuantum al indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului mai mic decât cuantumul indemnizaţiei primit în cazul copilului anterior, să se acorde cuantumul indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului anterior". "De asemenea, se doreşte reglementarea expresă a obligativităţii angajatorului de a aproba concediul pentru creşterea copilului şi reglementarea interdicţiei angajatorului de a dispune încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în această perioadă, iar această formă de protecţie să se prelungească pe o perioadă de şase luni după revenirea definitivă a salariatului la locul de muncă", potrivit raportului întocmit de Comisia pentru muncă. 

Citește și: Modificare majoră în privința alocațiilor pentru copiilor. Se schimbă regulile

Conform prevederilor art. 11 al OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, "cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat dreptul la concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap, de regulă aceasta fiind tatăl copilului. În situaţia în care nu solicită dreptul la concediul care îi revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul acestuia". 

Practic, indiferent dacă tatăl solicită sau nu dreptul la concediu, perioada mamei rămâne de 11 luni, iar dacă tatăl nu solicită acest drept concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului se reduc cu o lună. În practică, apare deseori de situaţia în care angajatorul ori nu aprobă acest concediu de o lună pentru creşterea copilului ori dispune încetarea raportului de muncă sau de serviciu după revenirea definitivă a salariatei/salariatului, se arată în expunerea de motive a textului de act normativ. 

Propunerea legislativă pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor face parte din categoria legilor organice, Senatul fiind prima Cameră legislativă sesizată.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

DC Media Group Audience

Ştiri Recomandate

Finanțele au publicat ghidul e-Transport

Ministerul Finanțelor și Agenția Națională de...

Cât cheltuie românii pentru masa de Paşte (Studiu)

În fiecare an, apropierea perioadei festive aduce cu...

AQUILA a preluat Parmafood

AQUILA finalizează a doua tranzacție din 2024, prin preluarea Parmafood.

Știrile dimineții. Cinci informații pentru începutul zilei

Programul magazinelor de Paște; Implementarea salariului...

TikTok renunță voluntar la plata recompenselor

TikTok a anunțat miercuri că va suspenda "voluntar"...

Producţia de cărbune a României continuă să scadă

Institutul Naţional de Statistică a publicat o analiză...

Schimbări la vârful Allianz-Țiriac Pensii Private

Virgil Ichim, CEO Allianz-Țiriac Pensii Private, pleacă...

Iti place noua modalitate de votare pe DCBusiness.ro?

pixel