Specialiștii din companiile lui Elon Musk își dau demisiile pe bandă rulantă

Criză de personal în imperiul lui Elon Musk: plecări masive din companiile-cheie

Grupul de companii fondat și condus de Elon Musk — de la Tesla și SpaceX până la startup-ul de inteligență artificială xAI — se confruntă cu un val semnificativ de plecări la nivel înalt, potrivit unei anchete publicate de Financial Times. Fenomenul afectează mii de angajați și indică tensiuni profunde legate de cultura organizațională, ritmul de lucru și deciziile strategice impuse de cel mai cunoscut antreprenor din Silicon Valley.

Surse din interior, citate de publicația britanică, vorbesc despre un „problema cu angajații” în toate cele cinci companii controlate de Musk, pe fondul oboselii cronice, a divergențelor de viziune și a nemulțumirilor față de activismul său politic.

Printre plecările notabile se numără membri-cheie din echipele Tesla responsabile de vânzări în SUA, operațiuni cu baterii, comunicare publică, dezvoltarea robotului Optimus și a diviziei de inteligență artificială. Până și directorul IT al companiei a părăsit recent organizația.

Ritm de lucru extrem și demisii la vârful xAI

Cea mai gravă situație se înregistrează la xAI, startup-ul de inteligență artificială lansat de Musk și fuzionat în martie cu rețeaua socială X. Aici, fluctuația de personal a atins cote alarmante: directorul financiar a rezistat doar trei luni, înainte de a pleca la rivala OpenAI, iar consilierul juridic a demisionat după 16 luni.

Mike Liberatore, fost CFO, a declarat că a lucrat „102 zile – 7 zile pe săptămână în birou, peste 120 de ore pe săptămână”, în timp ce Robert Keele, fost consilier juridic, și-a încheiat mandatul cu un mesaj ironic, postând un videoclip generat de AI cu un avocat epuizat care „nu își mai vede copiii”.

„Elon a trecut de la statutul de lider admirat de toate taberele, la cel de personalitate apreciată doar într-o anumită zonă”, a spus pentru FT un fost director din echipa sa apropiată. Mulți angajați și-au exprimat nemulțumirea față de deciziile strategice — inclusiv eliminarea a 14.000 de posturi în aprilie 2024 — și față de mutarea accentului de la vehicule electrice la proiecte de robotică și AI.

Citește și: Musk riscă să piardă titlul de cel mai bogat om din lume

Politica lui Musk și schimbările bruște alimentează nemulțumirea

Un alt factor major în exodul de personal îl reprezintă activismul politic al lui Elon Musk. Angajați actuali și foști au mărturisit că susținerea publică a miliardarului pentru Donald Trump și pentru figuri din extrema dreaptă le-a afectat moralul și chiar relațiile personale.

„Comportamentul lui Elon afectează moralul, retenția și recrutarea”, a declarat un fost colaborator apropiat. În unele cazuri, deciziile privind siguranța produselor la xAI au fost luate de „loialiști” care „repetă comportamentele lui Musk” și ignoră avertismentele interne privind riscurile.

Printre cei care au plecat se numără Daniel Ho, cel care a condus proiectul Tesla pentru vehiculul electric low-cost de 25.000 de dolari (în prezent anulat), acum angajat la Waymo (Google), dar și Omead Ashfar, un confident apropiat al lui Musk, concediat din funcția de șef al vânzărilor pentru America de Nord după scăderea vânzărilor și pierderea clienților progresiști.

„Tesla time”: cultura care arde angajați și lideri deopotrivă

Deși unii directori susțin că „Tesla rămâne un magnet pentru talente”, mai mulți foști consilieri descriu o cultură a muncii „implacabilă, de tip campanie permanentă 24/7”, în care puțini rezistă pe termen lung. „Singurul lucru constant în universul lui Elon este cât de repede arde oamenii din jurul lui”, a spus un fost consilier citat de FT.

Chiar și în acest context, Musk continuă să mute direcția strategică a companiilor sale spre domenii cu potențial uriaș — inteligență artificială, robotică, explorare spațială — mizând pe ideea că ritmul intens și selecția naturală vor aduce inovație. Întrebarea care rămâne este dacă această strategie poate fi susținută pe termen lung fără un cost uman semnificativ.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.