Suma maximă pe care firma o poate plăti în numerar unui salariat

Regula generală a plăților fără numerar

Articolul 1 alin. (1) din Legea 70/2015 stipulează că operațiunile de încasări și plăți efectuate de persoane juridice, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale și alte entități trebuie realizate prin instrumente de plată fără numerar, în conformitate cu prevederile legale.

Cu toate acestea, legea prevede și anumite excepții. Potrivit art. 3 lit. e), plățile din avansuri spre decontare către persoane fizice se pot efectua în numerar, cu un plafon zilnic de 5.000 lei pentru fiecare persoană care a primit avansuri spre decontare.

Un alt aspect important este reglementat de art. 5 lit. b), care specifică faptul că plafoanele-limita nu se aplică pentru plata cheltuielilor de deplasare în interes de serviciu. Aceste cheltuieli includ sumele pentru transport, diurnă, indemnizații și cazare pe durata deplasării, precum și cheltuielile neprevăzute. Astfel, angajatorii pot efectua plăți în numerar către salariați fără restricții, dacă acestea respectă reglementările interne ale companiei.

Gestionarea numerarului în casierie

În ceea ce privește numerarul aflat în casieria societății, art. 5 lit. d) din Legea 70/2015 prevede că plafoanele-limita nu se aplică pentru retragerea de numerar din conturi bancare în vederea plății salariilor și altor drepturi de personal. De asemenea, sumele în numerar aflate în casieria societății nu trebuie să depășească plafonul de 50.000 lei la sfârșitul fiecărei zile. Prin excepție, acest plafon poate fi depășit pentru plata salariilor și a altor drepturi de personal, dar numai pentru o perioadă de trei zile lucrătoare de la data prevăzută pentru plata acestora.

Legea 406/2023 și noile clarificări

Legea 406/2023, care va intra în vigoare pe 16 iunie 2024, aduce clarificări suplimentare în ceea ce privește plafoanele-limita. Aceasta stipulează că plafoanele nu se aplică pentru plățile de natură salarială efectuate de angajatori. Astfel, toate drepturile salariale, inclusiv cele analizate, vor putea fi plătite angajaților în numerar.

Așadar, aceste modificări legislative reflectă eforturile de a flexibiliza regimul plăților în numerar și de a facilita gestionarea eficientă a resurselor financiare pentru diverse entități economice. Angajatorii și profesioniștii sunt încurajați să se familiarizeze cu noile reglementări pentru a asigura conformitatea cu prevederile legale și pentru a beneficia de excepțiile prevăzute.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.