Companii care fac testul anti-drog la angajare

Timpul de angajare al candidaților pentru un loc de muncă a crescut, din 2009 până azi, în medie cu până la patru zile, arată un studiu realizat de Glassdoor Economic Research.

Astfel, în timp de dincolo de Atlantic, în SUA și Canada, timpul de angajare a ajuns la 23 de zile, în Europa un candidat poate obține postul dorit, în medie, după o perioadă chiar cu nouă zile mai lungă.

Atât în Germania, cât și în Franța sau Marea Britanie, timpul mediu pentru obținerea unui loc de muncă poate ajunge și la 32 de zile.

Prelungirea perioadei în care un candidat poate obține jobul dorit nu are legătură cu vârsta, sexul sau nivelul de pregătire al aplicantului, se mai arată în studiul citat.

În ultimii ani, companiile cu făcut întreg procesul de selecție a candidaților mult mai complex, prin introducerea unor noi forme de testare a aplicanților, care includ: interviurile cu grupuri de candidați, în plus față de cele individuale, prezentări de materiale de studiu realizate de candidați, verificări ale backgroundului candidaților, verificări ale abilităților practice și, nu în ultimul rând, efectuarea de teste mai puțin convenționale, cum ar fi cel anti-drog.

Studiul a fost realizat prin analiza a 344.250 fișe de angajare din șase țări, atât de pe continentul american, cât și din Vestul Europei.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.