Barilla oferă un generos concediu parental tuturor angajaților săi

Autor: Simona Haiduc
Data publicării:
Părinți
Părinți
Producătorul de paste făinoase va acorda fiecărui angajat care lucrează în întreprinderile lui din întreaga lume 12 săptămâni de concediu parental plătit integral.

De-a lungul timpului, Barilla a stârnit, în spațiu public, numeroase controverse legate de reclamele lor pro sau contra anumitor tendințe, dar a rămas întotdeauna fidelă tradițiilor culinare italiene. În egală măsură, grupul este preocupat să asigure un maxim de bunăstare angajaților săi. Prin urmare, începând cu 1 ianuarie 2024, cei peste 8.700 de angajați din toate întreprinderile Barilla din lume vor beneficia de 12 săptămâni de concediu 100% plătit. Este vizat fiecare prospăt părinte, indiferent de vârstă, sex, stare civilă și orientare sexuală, inclusiv dacă copilul a fost adoptat.

Dacă standardele locale sunt mai avantajoase, ele se vor aplica angajatului. Pentru mamele italiene, nicio schimbare, deoarece concediul de maternitate în Peninsula este deja de 12 săptămâni. Tații au beneficiat de concediu de paternitate doar din 2012. A fost atunci pentru o singură zi. Din 2021, a crescut la 10 zile. 

„Prețuirea parentală”

„Italia este încă departe de regulile din Franța, unde sunt 25 de zile concendiul parentl, 112 în Spania și 480 în Suedia”, subliniază cotidianul „La Stampa”, care salută, totuși, inițiativa acestei icoane a sectorului agroalimentar din Peninsulă. Nu e de mirare pentru Barilla, care în 2017 a fost prima companie din țară care a aderat la Standardele de conduită pentru afaceri ale Oficiului Înaltului Comisariat al Națiunilor Unite pentru Drepturile Omului, care vizează combaterea discriminării la locul de muncă.

Printre prioritățile sale se numără lupta împotriva discriminării de gen. Până în 2020, orice diferență globală de salarizare între bărbați și femei a fost eliminată. „Suntem mândri să anunțăm această nouă politică a companiei care își propune să promoveze părintele și să reducă unul dintre principalii factori ai decalajului de gen la locul de muncă, în conformitate cu abordarea noastră față de diversitate, echitate și incluziune”, spune compania. Odată cu introducerea acestui concediu familial generos, face un pic mai credibil faimosul său slogan „Dove c’è Barilla, c’è casa”: „Unde este Barilla, mă simt ca acasă. »

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Ilustrație: Oana Pavelescu
Showroom auto / Foto: Freepik

ANAF, informare despre depunerea Formularului 100

Informaţii importante de la ANAF pentru contribuabili.

Robor

ROBOR a coborât sub nivelul de 7%

Indicele ROBOR la trei luni a scăzut, vineri, la 6,99%.

Freepik.com
Cu lista la cumpărături

TVA 11% sau 21%? Ghid complet al noilor cote de la 1 august

Cota redusă de TVA este păstrată doar pentru anumite...

Foto: Freepik.com
Colaj foto
Ilie Bolojan
Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor
Salina Praid
Grevă / sursa foto: Freepik.com / EyeEm
David Popovici și Daniel Dines, CEO UiPath
Camioane de marfă
Rovinieta
Tanczos Barna
Sediul Ministerului Finanțelor / Foto: Silviu Matei / Agerpres
Foto: Freepik.com
BNR: Indice ROBOR
Petrișor Peiu

pixel