Adrian Vintilă, despre panourile fotovoltaice: Acoperișurile blocurilor au un potențial uriaș
Nemulţumirea faţă de condiţiile de muncă, salariile mici şi stresul ridicat la locul de muncă sunt principalele plângeri exprimate într-un sondaj privind satisfacţia în muncă, realizat în Bulgaria de platforma de recrutare Career Show şi prezentat de postul naţional bulgar de radio şi de alte mijloace de comunicare la 1 septembrie.
Sondajul a fost realizat în rândul a peste 1.000 de respondenţi anonimi care lucrează în diverse locuri şi sectoare economice din această ţară.
Aproximativ 82,64% dintre cei chestionaţi spun că sunt plătiţi necorespunzător, având în vedere experienţa şi competenţele lor. Chiar şi în cel mai bine plătit sector, al tehnologiei informaţiei, o proporţie importantă, de 65,3% dintre angajaţi, consideră că salariile lor sunt nejustificat de mici.
Angajaţii din administraţia publică şi de afaceri sunt cel mai puţin mulţumiţi de salariul lor, aproximativ 90% dintre aceştia plângându-se de salarii inechitabile.
Cum era de aşteptat, salariul lunar al experţilor IT este mai mare decât cel din orice alt sector. Salariile în domeniul IT cresc pe măsură ce angajaţii acumulează experienţă profesională. Rata de creştere este mult mai mare decât în alte sectoare ale economiei, arată sondajul.
Al doilea cel mai ridicat nivel mediu de plată este raportat în sectorul outsourcing (externalizarea serviciilor). În urmă au rămas administraţia publică şi a afacerilor. Nu numai că veniturile absolute sunt scăzute în acest domeniu, dar şi ritmul de creştere a salariilor este mult mai lent decât în IT şi externalizare.
Întrebaţi despre cea mai mică creştere de salariu care i-ar determina să-şi schimbe locul de muncă, cea mai mare proporţie (40,49%) dintre intervievaţi spun că îşi vor lua un alt loc de muncă dacă sunt plătiţi cu cel puţin 20% mai mult decât la cel actual. Alţi 27,24% dintre respondenţi vor fi dispuşi să schimbe locul de muncă dacă noua poziţie asigură un venit cu 50% mai mare. Mai puţini sunt cei care vor lua un alt loc de muncă pentru o creştere cu 5% a câştigurilor.
Printre cele mai importante beneficii suplimentare care vin odată cu munca într-o anumită companie, respondenţii evidenţiază programul de lucru flexibil, bonusurile regulate şi programele de formare şi îmbunătăţire a competenţelor.
Din nou, există unele diferenţe între tehnologia informaţiei şi celelalte sectoare. În timp ce programul de lucru flexibil este cel mai mare avantaj în ambele cazuri, doar specialiştii IT numesc concediul suplimentar (50,88%) şi asigurările suplimentare de sănătate (49,12%) ca numărul doi şi, respectiv, trei.
Posibilitatea de a dobândi o participaţie în compania în care lucrează pare mai importantă pentru specialiştii IT decât pentru angajaţii din orice alt sector.
Programele de voluntariat şi de caritate sunt cel mai puţin populare în rândul angajaţilor din toate sectoarele.
Ştire selectată de BTA pentru promovare şi publicare de către AGERPRES, fără intervenţie pe text, conform acordului de colaborare dintre agenţii.
Citește și Bulgaria şi Ungaria, negocieri cu Gazprom pentru livrarea de gaze naturale
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
Ministrul leton de externe,...
Directorul general al...
În cadrul interviurilor...
Ce scandal, câteva discuții, dezbateri, câtă zarvă și...
DC Media Group, trust media din...
Autoritatea Națională de...
TeraPlast (TRP) a încheiat...
O nouă eră a călătoriilor începe în Europa odată cu...
La Camera Deputaților a fost...
Smart Band 8 Pro este unul dintre cele mai competitive...
Hidroelectrica a transmis...
Anul 2023 a stabilit un nou record în privința...
A patra culoare de ciocolată,...
România ar putea avea un...
Această veste vine după ce, la începutul acestei luni,...
Banca Naţională a României a...
Ministrul Finanțelor, Marcel...
Pipera atrage de câțiva ani...
Un nou proiect de lege înregistrat recent la Senat aduce...
Activitatea globală de fuziuni...
Dumitru Nancu revine în...
Manfred Weber susține aderarea...
Guvernul a aprobat actul normativ prin care se...
Rata şomajului înregistrată în evidenţele ANOFM în luna...
Acestea au fost susținute de...
Economia Marii Britanii a...