Cătălin Podaru (Leviatan Design): Există soft-uri de șantier care fac procesul de construire mult mai predictibil și sustenabil

Fondatorul companiei Leviatan Design, a spus că la acest târg a regăsit toate utilajele necesare în construcții și că a regăsit o preocupare susținută pentru echipamente și tehnologii sustenabile cât și pentru reducerea amprentei de carbon.

Cătălin Podaru a povestit că a regăsit la Târgul Bauma inclusiv utilaje miniere care aveau motoare electrice, macarale sau mașini de beton sau pompe de beton care funcționau electric.

Un alt lucru pe care l-a văzut la târg au fost multe tehnologii de automatizare și semiautomatizare a acestor utilaje, de la mica mecanizare și până la marea mecanizare. Acesta vin să reducă utilizarea forței de muncă cât și creșterea productivității.

Podaru a mai explicat că această inovație are două direcții. Una este cea care face procesul de construcții mult mai predictibil și sustenabil și pe de altă parte automatizare și chiar digitalizarea în tot ceea ce utilajele vin să preia din efortul uman și chiar mai mult, să ducă procesul de construire la un nivel cât mai controlat și la o calitate cât mai ridicată.

La târg a existat componenta de sofware care s-a numit DigiBaum și care a fost axată pe acest domeniu al construcțiilor.

Reprezentantul Leviatan Design a spus că cel mai impresionantă i s-a părut o platformă software în care se regăseau toate elementele unui șantier, fiecare utilaj, zonele de lucru, de depozitare, ce materiale urmează să fie transportate etc. iar cu aceeași platformă se puteau face toate planificările în timp real.

Tot al acest târg, Podaru a povestit că a găsit soluții de imagistică, de topografie aplicate în cadrul șantierelor care ajută echipele să realizeze cu o precizie foarte mare construcțiile și să își facă și verificările de calitate.

Citește și: 

Schimbare de abordare în construcţii. Cătălin Podaru, CEO Leviatan Design: În trecut era o bătaie pe metri pătrați. Acum lucrurile s-au schimbat

Cătălin Podaru, CEO Leviatan Design, a vorbit despre condițiile pe care trebuie să le îndeplinească tinerii pentru a intra în echipa sa, dar și despre noile construcții ridicate în România.

Ce calități trebuie să aibă un tânăr care dorește să facă parte din echipa dumneavoastră?

"Cred că cea mai importantă calitate este să-și dorească să lucreze și să se dezvolte. De restul ne ocupăm noi. Noi, echipa noastră, ne-am dat seama, de exemplu, aici e încă un exemplu de problemă la care soluția practică acum este un avantaj. În trecut, ani în urmă, tot vedeam pe zona de recrutare că nu toți candidații corespundeau cerințelor postului sau unii care corespundeau și veneau și lucrau împreună în cadrul echipei noastre,pe parcurs își dădeau seama că nu exista o potrivire între modul nostru de lucru și modul în care fusese obișnuit. Și atunci ne-am dat seama că ușor era să ne plângem, să spunem că nu mai sunt specialiști, în realitate nu este așa. Și atunci am spus, ce putem face noi să schimbăm oamenii? E un deziderat. Apoi am descoperit că nici nu e nevoie în asta, că putem noi să ne îmbunătățim și să avem în cadrul companiei manuale de lucru, training-uri de specialitate, atât ca mod de lucru cu procesele firmei și chiar și de dezvoltare personală. Toate lucrurile astea, când am început să le facem... rezultate au fost extraordinare.

 Noi avem oameni care vin la noi și în două trei luni de zile, chiar dacă nu știau softurile sau procesele noastre, în două trei luni de zile devin productivi în cadrul echipei și învață multe lucruri cu o rapiditate foarte mare. Avem manuale, manuale pe orice activitate din cadrul companiei facile, echipa ajută și descoperim că repede avem specialiști foarte buni la care să mai face o schimbare. În momentul în care oamenii vin, se integrează în colectiv și văd că fac lucruri, chiar fac lucruri de calitate și știu ce au de făcut și obțin rezultate, momentul acela, satisfacția lor sau o stare de frustrare se transformă în stare de satisfacție și asta cred că este foarte important pentru mediul actual în care lucrăm să simțim că ceea ce facem în fiecare zi duce la un rezultat și că are sens. În cadrul echipei cam asta se întâmplă cu oameni, iar majoritatea rămân la noi și lucrează ani buni de zile, ceea ce ne bucură", a răspuns Cătălin Podaru. Citește mai mult AICI

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.