Cinci neclarități grave din noua Lege a pensiilor

Autor: DCBusiness Team
Data publicării:
Bărbat nervos / Foto: Freepik
Bărbat nervos / Foto: Freepik
Noua Lege a pensiilor ar trebui să intre în vigoare complet în luna septembrie 2024, însă aceasta are câteva probleme care ridică întrebări, dat fiindcă textul legii este ambiguu.

Întrebări legate de drepturile salariaților în ceea ce privește cumulul pensiei cu salariul

Cum se va calcula salariul pentru persoanele care optează pentru continuarea activității după vârsta de pensionare?

În prezent, salariul persoanelor care cumulează pensia cu salariul este plafonat la 85% din salariul maxim brut. Nu este clar dacă această regulă va fi păstrată și în cazul noii legi a pensiilor. Dacă da, persoanele care optează pentru continuarea activității după vârsta de pensionare vor avea un venit mai mic decât cele care se pensionează.

Va exista o diferență între drepturile salariale ale persoanelor care cumulează pensia cu salariul și cele ale persoanelor care se pensionează?

De exemplu, persoanele care cumulează pensia cu salariul vor beneficia de concediu de odihnă, concediu medical, indemnizație de maternitate, etc.? Dacă da, aceste drepturi vor fi egale cu cele ale persoanelor care se pensionează?

Cum se va reglementa concedierea persoanelor care cumulează pensia cu salariul?

În prezent, persoanele care cumulează pensia cu salariul pot fi concediate doar pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Nu este clar dacă această regulă va fi păstrată și în cazul noii legi a pensiilor. Dacă nu, persoanele care cumulează pensia cu salariul vor fi mai vulnerabile în fața concedierii.

Întrebări legate de respectarea principiului egalității cetățenilor în fața legii

Este echitabil ca persoanele care optează pentru continuarea activității după vârsta de pensionare să fie nevoite să obțină acordul anual al angajatorului?

Acest lucru ar putea crea o discriminare între persoanele care lucrează la companii care sunt dispuse să le permită să continue activitatea după vârsta de pensionare și cele care lucrează la companii care nu sunt dispuse să facă acest lucru.

Este echitabil ca persoanele care optează pentru continuarea activității după vârsta de pensionare să aibă un venit mai mic decât cele care se pensionează?

Acest lucru ar putea crea o discriminare între persoanele care sunt sănătoase și active și cele care nu sunt.

Noua lege a pensiilor ridică o serie de întrebări importante care trebuie clarificate înainte de a fi pusă în aplicare. Este important să se asigure că această lege respectă drepturile salariaților și principiul egalității cetățenilor în fața legii.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Freepik.com
Germania / FOTO: Unsplash

Economia Germaniei s-a contractat în trimestrul doi din 2025

Cifre îngrijorătoare privind "motorul economic al...

Factura. Freepik.com
Femeie în aeroport / Foto: Freepik
Euro-dolar / FOTO: Freepik
București / Foto: Oana Pavelescu

Câţi oameni lucrează în Bucureşti

Creştere a numărului celor care lucrează în Capitală. 

Festivalul Borșului Lipovenesc de Jurilovca 2025 se suspendă

Ediția din 2025 a Festivalului Borșului Lipovenesc de...

Alexandru Nazare, ministrul de Finanțe
Foto: REUTERS
Youtube
Freepik.com
Chei. Freepik.com

Curs valutar: Leul pierde teren în faţa principalelor valute

Moneda naţională s-a depreciat, marţi, în raport cu...

Freepik.com
Vodafone
ROBOR scade, o veste bună
Declaratia unica. Foto: Freepik.com
Bani / FOTO: Freepik
Euro. Freepik.com
Gara de Nord / Foto: Oana Pavelescu
ANAF

pixel