Concediul medical, acordat și fără această adeverință

Acest lucru va fi posibil dacă o propunere legislativă recent înregistrată la Parlament ar deveni lege. Este vorba despre cerința de a prezenta adeverința cu zilele de concediu de la angajator pentru a beneficia de concediul medical.

Potrivit propunerii legislative recent înregistrate la Senat, persoanele care doresc să beneficieze de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate trebuie să aibă stagiul minim de asigurare necesar pentru deschiderea drepturilor prevăzute. Aceasta implică eliminarea condiției actuale stipulate în Ordonanța de Urgență nr. 158/2005, care impune prezentarea unei adeverințe eliberate de plătitorul de indemnizații, în care să fie menționat numărul de zile de concediu avute în ultimele 12/24 de luni.

Parlamentarii au în vedere eliminarea unei cerințe care complică procesul de obținere a concediului medical. De asemenea, inițiatorii propunerii menționează că prin eliminarea acestei cerințe, medicii vor avea mai multă libertate în a decide numărul de zile de concediu medical prescrise, bazându-se pe criterii medicale și nu pe informațiile primite de la angajator.

De asemenea, inițiatorii propunerii subliniază și situațiile în care adeverința este eliberată cu întârziere sau este refuzată de angajator, ceea ce împiedică angajatul să beneficieze de concediul medical atunci când are nevoie de el.

Citește și:

Verificări ”la sânge” pentru cei aflați în concediu medical

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.