Cum afectează șomajul tehnic vechimea în muncă

Autor: Oana Pavelescu
Data publicării:
Bine că știm ce ne așteaptă!
Bine că știm ce ne așteaptă!
Vechimea în muncă este acea perioada în care salariatul a prestat muncă în temeiul unui contract individual de muncă. În cazul șomajului tehnic, în adeverința de vechime se va regăsi perioada în care contractul individual de muncă a fost suspendat, când munca a fost temporar oprită.

 Acest lucru înseamnă că din vechimea totală în muncă perioada în care șomajul tehnic a fost activ va fi scăzută.

Trebuie însă clarificat faptul că vechimea în muncă și stagiul de cotizare în sistemul public de pensii sunt noțiuni distincte. Astfel, vechimea în muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor a fost înlocuită, începând cu dată de 1 aprilie 2001 cu noțiunea de "stagiu de cotizare".

Acest lucru, totuși, nu înseamnă că nu se va putea deschide dreptul la șomaj în care să fie incluse și lunile aferente șomajului tehnic.

Deși vechimea în muncă este afectată de șomajul tehnic, dreptul la șomajul normal sau pensie nu va fi afectat, întrucât la calculul drepturilor va fi folosită perioada cunoscută drept "stagiu de cotizare" care garantează că plățile efectuate către bugetul de stat vor fi regăsite în valoarea sumelor ce urmează a fi primite de pensionar sau șomer.

Folosirea în continuare a termenului "vechime în muncă" în acest articol va trebui înțeleasă drept "stagiu de cotizare".

Cum influențează șomajul tehnic concediile de odihnă

Angajații ai căror firme nu reușesc să treacă de criză indusă de pandemia Covid-19, boală cauzată de coronavirusul SARS-CoV-2, primesc o veste liniștitoare, având în vedere că OUG nr. 70/2020 a fost publicată în Monitorul Oficial. Perioada în care s-au aflat în șomaj tehnic se constituie vechime în muncă și va fi luată în considerare pentru deschiderea dreptului de a primi șomajul normal, dacă vor fi concediați sau dacă entitatea angajatoare intră în faliment. 

Astfel, și perioadele de șomaj tehnic sunt considerate vechime în muncă pentru stabilirea șomajului obișnuit, dar numai dacă sunt în timpul stării de urgență și/sau în timpul stării de alertă. România s-a aflat în stare de urgență timp de 60 de zile (16 martie - 14 mai 2020), iar acum se află în stare de alertă pentru (cel puțîn) 30 de zile.

Asta înseamnă trei luni de vechime luate în calcul la stabilirea șomajului obișnuit, dacă salariaților le încetează contractele de muncă în perioada asta. O asemenea încetare poate veni automat, în cazul contractelor  încheiate pe perioada determinată, sau în urmă concedierii.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

e-Factura
Foto: Pexels.com
Foto: pexels.com
Hacker. Freepik.com
Freepik.com
Vladimir Putin / Foto: Kremlin
Banca Națională a României
Foto: Freepik.com
Document. Foto: Freepik.com
Șofer / sursa: Freepik.com
Agricultura. Foto: Freepik.com
Shein / Foto: Dick Thomas Johnson / Flickr
Semnare contract

Demers pentru modificarea sistemului drepturilor de autor

IMM România susţine introducerea unui colector unic, a...

Dosar ANAF. foto: Freepik.com
Bani. Foto: Freepik.com
Fermierii vor fi mai protejați / Foto: Freepik
Petrol / FOTO: Freepik
Lingouri și monede de aur / sursa foto: Freepik.com

Aurul a trecut pragul de 650 lei/gram

Leul a încheiat ședința de miercuri în ușoară scădere...

Sedinta de Guvern

Ce decide Guvernul Bolojan în prima şedinţă din 2026

Proiectele de acte normative incluse pe agenda ședinței...

Oameni pe stradă
Fermier face curat într-o cocină / Foto: Freepik
Foto: Mihai Ciobanu
TAROM

Bogdan Costaş, director general interimar al TAROM

Consiliul de Administraţie al TAROM a decis numirea lui...

Cumpărături online / Foto: Freepik

pixel