Cum se acordă șomajul tehnic în cazul unui angajat cu mai multe contracte

Este vorba despre o nouă condiție pentru acordarea indemnizației pentru șomajul tehnic. Este vorba despre cei care au încheiate mai multe contracte de muncă. Aceștia nu pot beneficia de ajutorul de șomaj tehnic decât dacă toate contractele sunt suspendate.

Modificarea a fost făcută prin OUG 32/2020 și a intrat deja în vigoare.

Noua condiție spune că angajații care au încheiate mai multe contracte de muncă cu normă întreagă și cel puțin unul din acestea este activ nu vor putea beneficia de indemnizația de șomaj tehnic suportată de stat.

Citește și: Cumulul pensiei anticipate cu alte venituri. Ce se poate și ce nu

Cu alte cuvinte, pentru ca angajatul să poată obține indemnizația de șomaj tehnic din fonduri suportate de stat, este nevoie ca toate contractele de muncă care sunt încheiate cu normă întreagă să fie suspendate, în perioada stării de urgență.

Astfel se evită situațiile în care o persoană încasează și salariu și indemnizația pentru șomajul tehnic, precizează avocatnet.ro, această indemnizație suportată de stat fiind necesară susținerii celor care rămân fără niciun venit din cauza suspendării activității companiei în perioada stării de ugență.

Ordonanța mai precizează și că în cazul în care unui angajate îi sunt suspendate amândouă contractele, atunci i se va acorda indemnizația pentru salariul cel mai avantajos.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.