Elon Musk, acuzat că nu a plătit bonusurile salariale angajaților platformei X, fosta Twitter

Un judecător federal a decis că șefii controversatei platforme X, cunoscută anterior ca Twitter au încălcat contracte angajaților prin faptul că nu a plătit bonusuri în valoare totală de milioane de dolari pe care compania le promisese acestora.

Mark Schobinger, care a ocupat poziția de manager de compensații la Twitter înainte de a părăsi compania lui Elon Musk a dat în judecată compania în luna iunie, reclamând încălcarea contractului, scrie Reuters.

În proces se arată că, înainte și după ce miliardarul Musk a cumpărat Twitter anul trecut, acesta le-a promis angajaților 50% din bonusurile vizate pentru 2022, dar nu a efectuat niciodată aceste plăți.

Judecătorul a respingins cererea Twitter de contestare și a considerat relevantă acuzația de încălcare a contractului făcută de Schobinger, în conformitate cu legislația californiană.

"Odată ce Schobinger a făcut ceea ce i-a cerut Twitter, plata bonusului a devenit obligatorie. Iar prin presupusul refuz de a-i plăti lui Schobinger bonusul promis, Twitter a încălcat acel contract", a scris judecătorul.

Avocații Twitter au susținut că firma a făcut doar o promisiune verbală, care nu reprezenta un contract, și că legea texană ar trebui să gestioneze cazul, potrivit Courthouse News. Judecătorul a decis că argumentele Twitter sunt invalide.

X a fost lovită de numeroase procese intentate de foști angajați și directori de când Musk a cumpărat compania și a eliminat mai mult de jumătate din forța sa de muncă.

Procesele fac o serie de afirmații, inclusiv că X a discriminat angajații mai în vârstă, femeile și lucrătorii cu dizabilități și nu a anunțat în prealabil concedierile în masă. Compania neagă că ar fi comis vreo infracțiune.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.