Elon Musk nu iartă pe nimeni! Nu vă place, DEMISIONAȚI

În acest timp, Tesla a anunțat că a livrat un număr record de 241.300 de vehicule în al treilea trimestru al anului 2021, iar versiunea beta a sistemului complet de autoconducere a mașinilor a fost lansată, după care a fost pusă în așteptare din cauza problemelor de securitate. De asemenea, compania a pierdut un proces împotriva unui fost angajat Tesla care a susținut că a fost hărțuit din motive rasiale în timp ce lucra ca angajat al unei agenții.

Într-unul dintre e-mailuri, Elon Musk scrie despre angajații fabricii care ascultă muzică în timp ce lucrează. Miliardarul a precizat că susține "toate lucrurile mărunte care fac munca mai plăcută" și că ascultarea muzicii este permisă atâta timp cât angajații nu au căști, din motive de siguranță.

Într-o altă scrisoare electronică, el detaliază cei trei pași pe care managerii ar trebui să îi urmeze atunci când primesc instrucțiuni. Musk le cere acestora să răspundă și să explice de ce ceea ce a spus nu este corect, deoarece uneori poate fi "pur și simplu greșit", iar apoi să ceară clarificări sau să execute instrucțiunile, deoarece "dacă nu se face nimic din cele de mai sus, acel manager va fi rugat să demisioneze imediat".

Citește și Faliment, moarte sau ... baloane? De ce se tem Oprah, Musk și alți miliardari

Elon Musk nu a răspuns imediat întrebărilor Insider cu privire la cele repectivele mesaje. Cel mai bogat om din lume, cunoscut pentru stilul său alternativ de comunicare, a mai făcut obiectul unor scurgeri de e-mailuri în trecut. Antreprenorul folosește de obicei Twitter pentru a-și expune gândurile și ultimele noutăți despre două dintre principalele sale companii, Tesla și SpaceX.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.