Guvernul României, chemat să dea explicaţii la Organizaţia Internaţională a Muncii despre transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat

Guvernul a pus pe umerii salariaţilor, în 2017, întreaga povară a finanţării sistemului de securitate socială prin transferul de taxe de la angajator la angajat, încălcând astfel prevederile Convenţiei nr. 102 a Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) privind normele minime de securitate socială, ratificate de România în anul 2009, cazul fiind discutat la nivelul OIM, în urma plângerii depuse de Confederaţia Naţională Sindicală Cartel ALFA.

"De Ziua Mondială a Justiţiei Sociale este timpul să abordăm distribuţia injustă a poverii fiscale în România, costurile de trai exorbitante şi accesul limitat la servicii publice de calitate.
Guvernul României este chemat să răspundă la Organizaţia Internaţională a Muncii cu privire la încălcarea Convenţiei nr. 102 privind securitatea socială. În 2017, Guvernul a pus pe umerii salariaţilor întreaga povară a finanţării sistemului de securitate socială prin celebrul transfer de taxe de la angajator la angajat, aşa numita 'revoluţie fiscală'. Prin transferul contribuţiilor sociale către angajat, Guvernul României a încălcat prevederile Convenţiei nr. 102 a OIM privind normele minime de securitate socială, ratificate de România în anul 2009 (Partea a IIa, a III-a, a V-a, a VIII-a şi a XIII-a). Cazul este discutat acum la nivelul Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM), în urma plângerii depuse de Confederaţia Naţională Sindicală Cartel ALFA", potrivit unui comunicat al organizaţiei sindicale, remis luni AGERPRES.

Astfel, Convenţia nr. 102 a OIM stabileşte în articolul 71 (2) că din "totalul cotizaţiilor de asigurări suportate de salariaţii protejaţi nu trebuie să depăşească 50% din totalul resurselor financiare alocate pentru protecţia salariaţilor, a soţiilor şi copiilor lor."

Cu alte cuvinte, costul asigurării serviciilor de protecţie socială trebuie suportat colectiv, în mod echilibrat, prin contribuţiile angajatorilor şi angajaţilor şi/sau de la bugetul de stat, ceea ce nu se întâmplă în prezent, atrage atenţia Cartel ALFA.

"Dacă înainte de 2017 contribuţia angajaţilor reprezenta sub 40% din totalul cheltuielilor pentru asistenţă medicală, indemnizaţii de boală sau maternitate, începând cu anul 2018, după transferul sarcinii contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, contribuţia angajaţilor acoperă aproximativ 70% din cheltuielile pentru asistenţă medicală, boală sau maternitate. În mod similar, înainte de transferul din 2017, beneficiile de pensie au fost finanţate de angajaţi în proporţie de 23%, dar acum lucrătorii suportă 90% dintre cheltuieli", se menţionează în comunicat.

Sistemele de protecţie socială nu asigură servicii şi prestaţii exclusiv salariaţilor. Sunt întregi categorii de cetăţeni care beneficiază de protecţie a sănătăţii sau alte prestaţii sociale (cum de altfel este şi firesc), dar care sunt scutite de plata contribuţiilor şi nimeni nu plăteşte în loc.

"Or, aceste costuri trebuie asigurate de undeva, altminteri, avem parte de servicii subfinanţate şi a căror calitate scade pentru toată lumea, inclusiv pentru cei care contribuie din greu, cu o mare parte din veniturile lor. Aşa cum ne-am obişnuit, guvernele din ultimii ani conduc ţara prin ordonanţe de urgenţe. Totuşi, legal, după ce orice ordonanţa de urgenţă a intrat în vigoare, un proiect de lege ar trebui să treacă. Ordonanţa 79/2017 prin care s-a realizat aşa-zisa 'revoluţie fiscală' este încă blocată în Parlament, semn clar că actuala clasă politică nu are niciun fel de viziune sau soluţie. Justiţia socială, egalitatea şi echitatea constituie valorile fundamentale ale oricărei societăţi dezvoltate. Pentru a realiza 'o societate pentru toţi', guvernele şi-au luat angajamentul de a crea un cadru de acţiune pentru promovarea justiţiei sociale la nivel naţional, regional şi internaţional", susţin sindicaliştii.

Potrivit acestuia, celebrarea Zilei Mondiale a Justiţiei Sociale ar trebui să contribuie la consolidarea eforturilor tuturor actorilor, în special a Guvernului, în ceea ce priveşte eradicarea sărăciei, promovarea ocupării depline a forţei de muncă şi a muncii decente, a egalităţii de gen şi a accesului la bunăstare socială şi justiţie pentru toţi, nu doar pentru cei aflaţi în poziţii de privilegiu.

"Va exista un număr mare de oameni săraci care se vor lupta să supravieţuiască dacă nu vom opri specula preţurilor, dacă nu vom începe să taxăm bogăţia şi dacă nu vom pune capăt furtului de salarii şi măsurilor antisindicale", a declarat Bogdan Hossu preşedintele CNS Cartel ALFA.

Sindicaliştii atrag atenţia că român ii au nevoie de salarii decente, asistenţă medicală universal de calitate şi protecţie socială pentru toţi. Sindicatele cer un Nou Contract Social care să abordeze inegalităţile de venituri, putere şi bogăţie şi să asigure dreptate socială pentru toată lumea.

Confederaţia Naţională Sindicală "Cartel ALFA" a luat fiinţă în 1990 pentru a oferi lucrătorilor români o reprezentare reală şi democratică. Confederaţia este reprezentativă la nivel naţional, reuneşte 38 de federaţii sindicale la nivel de sector şi coordonează activitatea a 42 de filiale teritoriale, interprofesionale.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.