Un număr de 80.000 din cei 180.000 de angajați ai Huawei dețin aproapte toate acțiunile companiei, un caz unic pentru o firmă atât de mare. Creșterea dividendelor pentru 2018 va fi de 3%, acestea reprezentând 21,3 miliarde yuani, aproximativ 3,2 miliarde de dolari.

Potrivit unor surse din companie, dividendele pot reprezenta echivalentul salariului anual sau chiar mai mult. Cooptarea unui angajat în categoria acționarilor se face după o perioadă de cel puțin trei ani de muncă, în cazul celor cu performanțe deosebite. ”Dividendele arată că fundamentele afacerii sunt bune”, a declarat Zhou Zhanggui, analist financiar chinez.

Citește și: Acuzații de fraudă la adresa directorului financiar al Huawei

Huawei a anunțat în decembrie că se așteaptă ca veniturile totale ale companiei să ajungă la 109 miliarde de dolari, în creștere cu 21% față de anul precedent.

Compania chineză este cunoscută pentru devotamentul pe care îl solicită angajaților în schimbul avantajelor financiare. Astfel, acestora li se cere să lucreze și în ultima zi de sâmbătă a fiecărei luni, iar detașările la distanțe mari sunt un lucru obișnuit. De asemenea, angajații trebuie să semneze o ”declarație de devotament” prin care renunță ”de bunăvoie” la drepturi precum cel la concediul anual plătit.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.