Modificări contracte de muncă. Ce trebuie să știți despre salarii

1. Salariul minim brut s-a majorat, începând cu prima zi a acestui an, de la 1.900 la 2.080 de lei. S-a introdus și salariul minim diferențiat, de 2.350 de lei, pentru posturile ce necesită studii superioare și de 3.000 în domeniul construcțiilor. În cazul salariului diferențiat pentru studii, el se acordă dacă salariatul are cel puțin un an vechime în domeniul studiilor respective.

Citește și Meserii la mare căutare. Care sunt salariile

2. Diurne destinate bugetarilor care efectuează deplasări în interes de serviciu au fost majorate începând cu această lună. Automat, au crescut și diurnele netaxabile acordate de angajatorii din sectorul privat.

3. Toate tichetele valorice pe care le pot primi salariații au fost incluse într-o lege unică. Tototadă, a apărut și o nouă categorie de asemenea bilete, tichetele culturale.

4. Zilele de concediu de odihnă neefectuate trebuie plătite chiar dacă n-au fost cerute, conform unei decizii din 2018 a Curții de Justiție a Uniunii Europene. Dar numai dacă angajatul demonstrează că nu și-a putut lua concediu din motive independente de voința sa. Compensarea în bani se face numai la încetarea contractului de muncă.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.