Noua Lege a pensiilor. Dacă lucrezi/ai lucrat la una din aceste firme, poţi fi încadrat la condiţii speciale de muncă (grupă)

Una dintre ele conţine tabelul unităţilor economice care dețin avizul pentru îndeplinirea procedurilor şi criteriilor de încadrare în condiţii speciale. Lista poate fi consultată aici (click).

Noua lege a pensiilor este una sustenabilă şi echitabilă, a declarat premierul Marcel Ciolacu săptămâna trecută, după întâlnirea coaliţiei de guvernare în cadrul căreia ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a prezentat proiectul noii legi.

"A fost prezentat noul proiect, noua lege a pensiilor, în interiorul coaliţiei. În primul rând, vreau să o felicit pe doamna ministru, având în vedere perioada scurtă pe care a avut-o de a închide noua lega a pensiilor, şi întreaga echipă din minister (...), pentru că au avut, concomitent, atât negocieri cu Banca Mondială, cât şi cu Comisia, eu impunând un ritm alert la Legea pensiilor.

De fapt, era trecută ca jalon în cererea de plată nr. 4 (din PNRR - n.r.) astfel încât, în luna noiembrie, să pot negocia cu Comisia scoaterea acelui 9,4% din PIB definitiv în România. El este scos, este acceptată scoaterea de către Comisie, dar erau două opţiuni, să venim cu o nouă lege a pensiilor sustenabilă sau să vin cu alţi indicatori. Şi am evitat ceva subiectiv şi am venit cu o nouă lege a pensiilor. Ea cred că este, deja, pusă în transparenţă la Ministerul Muncii. (...) Vreau să mulţumesc şi domnului preşedinte Nicolae Ciucă, şi celorlalţi membri ai coaliţiei. De astăzi cu toţii am picat de acord că este o lege a pensiilor foarte bună, sustenabilă şi echitabilă", a declarat Marcel Ciolacu.

Premierul a precizat că după cele 10 zile de procedură de transparenţă, proiectul va intra în avizare în Guvern şi ulterior va fi transmis Parlamentului.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.