Paradoxul german: Economia încetinește dar se înmulțesc locurile de muncă

Comparativ cu trimestrul precedent, s-a înregistrat o creştere de 9.000 de locuri de muncă vacante, iar faţă de perioada similară din 2018 un avans de 175.000. 

Cea mai dificilă situaţie se înregistrează în sectorul sănătăţii şi al industriei alimentare, conform IAB. Cercetătorii instituţiei susţin că încă nu se ştie cum va afecta scăderea activităţii economice piaţa forţei de muncă. 

Rezultatele din trimestrul doi din 2019 sunt mai bune decât cele din ultimele trei luni din 2018, când s-au înregistrat 1,46 milioane de locuri de muncă vacante, cel mai ridicat nivel din 1992. 

"Nu ne putem permite să avem locuri de muncă vacante perioade îndelungate de timp", a avertizat Alexander Kubis, cercetător specializat pe piaţa forţei de muncă la Institutul pentru Cercetarea Forţei de Muncă (IAB). 

Ford avertizează în cazul unui Brexit fără acord

Săptămâna trecută, Oficiul Federal pentru Muncă a anunţat că numărul şomerilor din Germania a crescut în iulie mai puţin decât estimau economiştii, în timp ce rata şomajului nu s-a modificat, semn că firmele din cea mai mare economie europeană fac faţă turbulenţelor de pe plan internaţional. 

Oficiul Federal pentru Muncă a anunţat că numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a urcat în iulie cu 1.000, până la cifra ajustată de 2,28 milioane de persoane. 

Rata şomajului, care măsoară proporţia persoanelor fără loc de muncă în raport cu populaţia aptă de muncă, s-a menţinut în iulie la 5%, faţă de nivelul record scăzut de 4,9% la începutul acestui an. 

După ce a evitat la limită recesiunea la finalul lui 2018, economia germană a crescut cu 0,4% în primul trimestru din 2019, dar analiştii se aşteaptă la un declin în trimestrul doi din 2019.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.