Plan de echitate salarială în sistemul bugetar, anunțat de Ministerul Finanțelor

Dialogul s-a concentrat pe identificarea soluțiilor de optimizare a grilelor salariale, dar și de reducere a cheltuielilor nejustificate din aparatul bugetar. Totodatã, ministrul Finanțelor le-a explicat reprezentanților angajaților contextul economic și constrângerile bugetare.

„Am purtat azi o discuție fermã și onestã cu colegii din Ministerul Finanțelor. Traversãm o perioadã care impune mãsuri de reducere a cheltuielilor aparatului bugetar, iar acest lucru creeazã în mod firesc neliniște, alimentând însã în același timp zvonuri și semnale false de alarmã.

Înțeleg presiunea pe care o resimt angajații Ministerului și ai instituțiilor din subordine și le respect pe deplin dreptul la protest. Însã, este esențial sã înțelegem cu toții cã panica generatã de zvonisticã și informații eronate nu reflectã realitatea și nu ajutã în mod real pe nimeni.

Vreau sã subliniez cã nu se pune problema amânãrii sau blocãrii plãții pensiilor și a salariilor, așa cum s-a vehiculat, pe surse, în mass-media.

Pornim de la o realitate care impune economii acolo unde se constatã disfuncționalitãți.  România înregistreazã un deficit bugetar semnificativ, ceea ce poate genera o serie de consecințe severe, în lanț, dacã nu adoptãm mãsurile necesare la timp”, a declarat Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor.

În 2024, cheltuielile cu sporurile și indemnizațiile plãtite angajaților din aparatul propriu și din instituțiilor subordonate Ministerului Finanțelor s-au ridicat la 370 milioane de lei. Din aceastã sumã, 360.5 milioane de lei au fost reprezentate de sporul pentru condiții vãtãmãtoare. Pe lângã acestea, angajații Ministerului Finanțelor și ai instituțiilor din subordine au mai încasat doar sporuri pentru handicap și indemnizații pentru titlul științific de doctor.

„Mesajul este unul clar: prioritizãm performanța în aparatul bugetar și avem toleranțã zero pentru cheltuirea iresponsabilã a banului public. Ne îndreptãm spre un sistem de salarizare echitabil, care sã asigure toți angajații din sistemul public cã performanța este remuneratã corect.

Îi asigur pe toți colegii din minister și din instituțiile din subordine cã mãsurile de reducere a cheltuielilor nu sunt îndreptate spre o categorie specificã de angajați și cu atât mai puțin cãtre angajații Ministerului Finanțelor, ai ANAF și ai celorlalte instituții, oameni care constituie coloana vertebralã a administrației publice din România.

Continuãm sã analizãm, împreunã cu sindicatele, soluțiile, mãsurile care pot aduce echitate si predictibilitate financiarã,” subliniazã Ministrul Finanțelor.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.