Planul Volkswagen de reducere a costurilor

Volkswagen AG, principalul producător auto european, va extinde schema pentru lucrătorii mai în vârstă care lucrează cu normă redusă și va oferi pachete compensatorii, ca parte a eforturilor de reducere a costurilor, conform unui comunicat intern consultat de DPA.

În plus față de angajații născuți în 1967, care au avut recent acces la schema part-time, termenul limită pentru cei născuți în 1965 și 1966 va fi extins, iar pachete compensatorii vor fi oferite și lucrătorilor mai tineri.

Un purtător de cuvânt al Volkswagen a confirmat aceste informații pentru DPA.

Într-un document intern, directorul de Resurse Umane, Gunnar Kilian, a declarat că programul de restructurare va continua în mod intensiv, iar un acord cu Consiliul angajaților a fost încheiat pentru reducerea cu 20% a costurilor cu personalul administrativ până în 2026.

Aceste măsuri sunt parte din planul de eficientizare prezentat anul trecut. Volkswagen a convenit asupra principiilor de bază cu Consiliul angajaților în decembrie, incluzând evitarea concedierilor forțate. Compania nu a specificat numărul exact de angajați care vor fi afectați, afirmând că principalul aspect de rezolvat sunt costurile, nu numărul de angajați.

"Observăm un interes considerabil pentru schema destinată celor care lucrează cu normă redusă. Plățile sunt echivalente cu 85% din salariul integral și facilitează o tranziție către o pensionare decentă, în timp ce grupul își reduce forța de muncă în mod responsabil," a declarat Kilian.

În 2023, grupul Volkswagen a livrat la nivel global 9,24 milioane de vehicule, înregistrând o creștere de 12% față de 2022.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.