Românii se pregătesc de o nouă minivacanță

Autor: Georgel Simionică
Data publicării:
Vacanta de trei zile / Foto: Freepik
Vacanta de trei zile / Foto: Freepik
Veste bună pentru angajați: în august 2025, sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului le aduce o minivacanță de trei zile, între 15 și 17 august.

Trei zile libere pentru angajații cu program obișnuit

Anul 2025 aduce o nouă minivacanță pentru salariații din România, prilejuită de sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, zi liberă legală prevăzută de art. 139 din Codul muncii. Vineri, 15 august 2025, va fi zi nelucrătoare, ceea ce, legat de weekendul 16–17 august, oferă angajaților cu program de luni până vineri o pauză de trei zile. Ziua liberă se acordă tuturor salariaților din sectorul public și privat care au program obișnuit, indiferent de domeniul de activitate.

Sectorele unde se lucrează și în zilele libere legale

Există, însă, domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, din motive obiective sau de interes public. Este vorba despre unități sanitare și de asistență socială, unități de alimentație publică și sectoare de producție ce funcționează în regim continuu. În aceste cazuri, angajații pot fi chemați la muncă și în zilele de sărbătoare legală, dar numai cu respectarea art. 142 din Codul muncii.

Obligațiile angajatorilor pentru ziua de 15 august

Cei care lucrează în această zi trebuie compensați fie prin acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, fie, dacă acest lucru nu este posibil, printr-un spor de cel puțin 100% din salariul de bază aferent muncii prestate.

Sancțiuni pentru angajatorii care nu respectă legea

Nerespectarea prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere legale sau la compensarea muncii în aceste zile constituie contravenție și poate fi sancționată de Inspectoratul Teritorial de Muncă cu amenzi între 5.000 și 10.000 lei, conform art. 260 din Codul muncii.

Un prilej de relaxare, dar și de respectare a drepturilor salariaților

Pentru majoritatea angajaților, perioada 15–17 august va fi o ocazie binevenită de odihnă. Pentru angajatori, însă, este și un moment în care trebuie să se asigure că respectă obligațiile legale privind zilele libere și, acolo unde este cazul, compensațiile pentru munca prestată.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Parlamentul European
Benzinărie
Foto: Freepik.com
Lingouri de aur / Foto: Unsplash
Marea Britanie

Noi condiții de călătorie în Marea Britanie pentru români

Începând cu 25 februarie, cetățenii români care doresc...

Elveția a adoptat inteligența artificială în domeniu IT / Foto: Freepik

AI împinge Elveția în fruntea Europei la productivitate

Productivitatea în sectorul informației și...

Viscolul închide mai multe șosele / Foto: Arhivă
Banca Naționala a României

De ce a greșit BNR prognoza inflației pentru decembrie 2025

BNR recunoaște erorile de prognoză: inflația din 2025 a...

Muncitori pe șantier / Foto: Unsplash
Cripto / FOTO: Freepik

Evoluția Bitcoin după anunțul privind majorarea tarifelor

Bitcoin a evoluat aproape neschimbat duminică,...

Pompe de petrol
Marco Rubio / Foto: Daniel Torok / Casa Albă
Drumarii au scos utilajele de dezăpezire
Finanțare / FOTO: Freepik

Adrian Nica, vești despre facturarea persoanelor fizice

Emiterea facturilor de către persoanele fizice a stârnit...

Donald Trump
Butoaie cu petrol / Foto: Freepik
Florin Bănică
Banca Națională a României
Donald Trump / Foto: Casa Albă
Friedrich Merz, cancelarul Germaniei
Proteste în Iran
Viscolul a închis mai multe drumuri
Ciprian Ciucu, primarul Capitalei
Aeroportul din Sifia, Bulgaria / Foto: Wikipedia
Cimitir de mașini

pixel