Românii se pregătesc de o nouă minivacanță

Autor: Georgel Simionică
Data publicării:
Vacanta de trei zile / Foto: Freepik
Vacanta de trei zile / Foto: Freepik
Veste bună pentru angajați: în august 2025, sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului le aduce o minivacanță de trei zile, între 15 și 17 august.

Trei zile libere pentru angajații cu program obișnuit

Anul 2025 aduce o nouă minivacanță pentru salariații din România, prilejuită de sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, zi liberă legală prevăzută de art. 139 din Codul muncii. Vineri, 15 august 2025, va fi zi nelucrătoare, ceea ce, legat de weekendul 16–17 august, oferă angajaților cu program de luni până vineri o pauză de trei zile. Ziua liberă se acordă tuturor salariaților din sectorul public și privat care au program obișnuit, indiferent de domeniul de activitate.

Sectorele unde se lucrează și în zilele libere legale

Există, însă, domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, din motive obiective sau de interes public. Este vorba despre unități sanitare și de asistență socială, unități de alimentație publică și sectoare de producție ce funcționează în regim continuu. În aceste cazuri, angajații pot fi chemați la muncă și în zilele de sărbătoare legală, dar numai cu respectarea art. 142 din Codul muncii.

Obligațiile angajatorilor pentru ziua de 15 august

Cei care lucrează în această zi trebuie compensați fie prin acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, fie, dacă acest lucru nu este posibil, printr-un spor de cel puțin 100% din salariul de bază aferent muncii prestate.

Sancțiuni pentru angajatorii care nu respectă legea

Nerespectarea prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere legale sau la compensarea muncii în aceste zile constituie contravenție și poate fi sancționată de Inspectoratul Teritorial de Muncă cu amenzi între 5.000 și 10.000 lei, conform art. 260 din Codul muncii.

Un prilej de relaxare, dar și de respectare a drepturilor salariaților

Pentru majoritatea angajaților, perioada 15–17 august va fi o ocazie binevenită de odihnă. Pentru angajatori, însă, este și un moment în care trebuie să se asigure că respectă obligațiile legale privind zilele libere și, acolo unde este cazul, compensațiile pentru munca prestată.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Șofedr de TIR / Foto: Freepik
Inteligența artificială va prelua o serie de meserii de la oameni / Foto: Freepik

Lista neagră a meseriilor pe care AI le va șterge primele

Inteligența artificială pregătește cea mai mare...

Bani / Foto: DCBusiness
Viza pentru SUA / Foto: Freepik
Inflație
Raiffeisen / Foto: Salech Hcelas

Două bănci occidentale fac profituri record în Rusia

După declanșarea invaziei rusești în Ucraina, statele...

Banca Naționala a României
Notar / Foto: Freepik
Un cuplu completează documente / Foto: Freepik
Bursa de Valori București
Militari ucraineni / Foto: Volodimir Velenski / Telegram
Băncile au reguli noi / Foto: Freepik
Vacanta de trei zile / Foto: Freepik

Românii se pregătesc de o nouă minivacanță

Veste bună pentru angajați: în august 2025, sărbătoarea...

Mark Zandi, economist Moodys

Economist Moody’s avertizează: SUA intră în recesiune

Economistul Mark Zandi avertizează că economia SUA se...

Freepik.com
Freepik.com
ANAF. Freepik.com
Birou gol
Contabili și economiști / FOTO: Facebook
Foto: Pexels.com
Casa de schimb valutar / Foto: Oana Pavelescu
Portul Constanța

Ce a discutat Ilie Bolojan cu sindicatele din învățământ

Prim-ministrul Ilie Bolojan, consultări cu federațiile...

Donald Trump la summitul G7 din 2028
Dosare SAF-T / Foto: DCBusiness
Romsilva
Leva / Foto: Oana Pavelescu
Hidroelectrica

pixel