Șapte tipuri de pensii în România: cum afli în ce categorie te încadrezi?

Tipuri de pensii în România și particularitățile calculului lor

În România, sistemul de pensii este mult mai complex decât imaginea clasică a pensiei publice. Drepturile bănești la pensionare se calculează nu doar pe baza legislației naționale, ci și prin acordurile internaționale încheiate cu alte state, care reglementează recunoașterea stagiilor de cotizare. De fapt, putem vorbi despre un spectru mai larg de pensii, care se împart între pensii profesionale, pensii semi-profesionale și pensii internaționale.

Pensii profesionale cu regim special

O serie de categorii beneficiază de pensii profesionale distincte, prevăzute de legi speciale: militarii, personalul Ministerului Afacerilor Externe, magistrații și grefierii, personalul aeronautic, angajații Curții de Conturi și personalul aparatului administrativ al Parlamentului. În aceste cazuri, modul de calcul, vârsta de pensionare și facilitățile acordate diferă de pensia publică obișnuită, în funcție de specificul profesiei și de gradul de risc sau responsabilitate al muncii.

Pensia publică și formele semi-profesionale

Pentru restul angajaților, se aplică pensia publică (PP), care reprezintă baza sistemului. Totuși, și aici există subcategorii, pe care le putem numi semi-profesionale, întrucât legea le acordă tratamente speciale: pensia personalului feroviar și al metroului, pensia minerilor și a celor din industria grea, pensia personalului din silvicultură, pensia pentru persoane cu dizabilități sau pentru cei care beneficiază de indemnizații suplimentare. Toate acestea au la bază același principiu contributiv, dar includ corecții pentru condițiile speciale de muncă.

Citește și: Pensiile militare, două regimuri paralele, o singură lege. CCR dă cu legea de pământ

Pensii internaționale

Tot mai mulți români au lucrat în două sau mai multe state, iar aici intervin pensiile internaționale. Se disting trei tipuri:

• pensia comunitară, reglementată de legislația europeană și valabilă pentru statele UE;

• pensia internațională, acoperită de acorduri bilaterale semnate cu state din afara Uniunii;

• pensiile din state fără acorduri, unde perioadele de cotizare nu sunt recunoscute reciproc, iar pensionarea devine mult mai complicată.

Citește și: Casa Națională de Pensii, anunţ despre plata pensiilor şi mica recalculare

Baza de calcul a pensiilor

Indiferent de tip, toate pensiile se raportează la veniturile pentru care s-au plătit contribuții la fondul public. Perioada în care s-a contribuit definește stagiul contributiv. Există și perioade asimilate, fără contribuții directe – șomajul, stagiul militar obligatoriu, studiile superioare sau alte situații prevăzute de lege.

Caz special: pensia personalului feroviar

Un exemplu relevant este cel al feroviarilor și al angajaților de la metrou. Pentru ei, dosarul de pensionare trebuie pregătit din timp, cu cel puțin un an înainte. Motivul este dublu: pe de o parte, volumul mare de solicitări îngreunează eliberarea adeverințelor, iar pe de altă parte, multe elemente nu se regăsesc în carnetul de muncă – de la sporurile pentru munca de noapte până la cele specifice muncii feroviare sau încadrarea în grupe superioare de muncă.

O schimbare importantă a venit prin Legea 360/2023: cei care au lucrat minimum 25 de ani în funcții ce țin de siguranța circulației feroviare pot ieși la pensie cu până la 11 ani înainte de vârsta standard. Condiția este să fi realizat stagiul complet de cotizare doar prin contributivitate efectivă – perioadele asimilate, cum sunt studiile sau șomajul, nu se iau în calcul.

Pentru a beneficia de această facilitate, viitorii pensionari trebuie să obțină adeverințe oficiale din arhivele unităților unde au activat. Această procedură este esențială pentru validarea perioadelor de muncă desfășurate în funcții eligibile pentru reducerea vârstei de pensionare.

Sistemul de pensii din România nu se limitează la o singură categorie, ci are o structură complexă, cuprinzând pensii profesionale, semi-profesionale și internaționale. Fiecare dintre ele are particularități de calcul, vârste de pensionare diferite și condiții stricte privind contributivitatea. Înțelegerea acestor diferențe este esențială pentru ca fiecare viitor pensionar să își pregătească corect dosarul și să beneficieze de toate drepturile prevăzute de lege.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.