Acest lucru înseamnă că angagajtul este plătit cu același salariu și în orele suplimentare.
Însă, dacă munca suplimentară nu poate fi compensată cu libere plătite în termenul prevăzut de lege, munca suplimentară va fi plătită prin adăugarea unui spor corespunzător duratei acesteia.
Munca suplimentară în caz de forță majoră. Cum se compensează
Sporul pentru munca suplimentară se acordă conform legii iar cuantumul se stabilește prin negociere în contractul colectiv de muncă ori în contractul individual de muncă iar acesta nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.
Dacă în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă este stabilit un spor de 100%, atunci acesta va fi aplicat.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
Ministrul Energiei, Sebastian...
Doi senatori de rang înalt din...
Retrogradarea Chinei survine la o zi după ce Statele...
Săptămâna viitoare, UE va decide cu privire la răspunsul...
Miercuri seară, Donald Trump a...
Reacția producătorilor auto nu...
Acțiunile companiilor din sectorul Pharma au cunoscut un...
Prețurile petrolului au scăzut...
România riscă să piardă...
Agenția Națională pentru Plăți...
Leul s-a apreciat, joi, 3...
Executivul a aprobat joi...
Dolarul s-a prăbușit, joi, la o...
Bursele europene ating minimul...
Tarifele lui Trump zguduie...
Industria diamantelor și a...
Leonardo Badea, viceguvernator...
Parlamentarii absenți riscă să piardă 5% din...
Analistul financiar Adrian...