Insolvențele se mută în Capitală: Bucureștiul înregistrează un val de falimente!
Scade numărul firmelor intrate...
Acest lucru înseamnă că angagajtul este plătit cu același salariu și în orele suplimentare.
Însă, dacă munca suplimentară nu poate fi compensată cu libere plătite în termenul prevăzut de lege, munca suplimentară va fi plătită prin adăugarea unui spor corespunzător duratei acesteia.
Munca suplimentară în caz de forță majoră. Cum se compensează
Sporul pentru munca suplimentară se acordă conform legii iar cuantumul se stabilește prin negociere în contractul colectiv de muncă ori în contractul individual de muncă iar acesta nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.
Dacă în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă este stabilit un spor de 100%, atunci acesta va fi aplicat.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.
Scade numărul firmelor intrate...
Papa Francisc, reformatorul...
Acționarii au aprobat în AGA un...
Grupaj de știri.
Lichiditate solidă și aprecieri...
Donald Trump ar dori să vadă...
Eveniment de proporții la...
Hidroelectrica a semnat un...
Reformă de amploare la...
„Este prețul libertății” – așa...
Trump atacă dur China pentru că...
Carnajul bursier continuă pentru actorii din acest...
Poziție fermă a SUA împotriva...
Guvernul pregătește compensații...
Leul s-a apreciat ușor joi în...
Fondul suveran al Norvegiei, afectat de declinul pieței...
După ce a jucat încă de la...
În ședința de Guvern de astăzi,...
Guvernul urmează, în ședința de...
Guvernul amână sancțiunile pentru e-Transport până la...
Firme care întrețin spații...
Cătălin Leonte, Director...
ROBOR în ușoară creștere,...
Guvernul continuă Programul de...
Cristian Popa (BNR) spune că:...