STUDIU - Hărțuirea SEXUALĂ la locul de muncă. Ce spun ANGAJAȚII

Sondajul a relevat că majoritatea participanților săi (52,38%) au fost victimele hărțuirii sexuale în timpul vieții lor profesionale. În plus, 42,86% dintre respondenți au declarat că au asistat la hărțuirea sexuală a colegilor la locul de muncă.

Studiul, realizat de Centrul de acțiune și inovare socială (KMOP) din Grecia, face parte dintr-o inițiativă europeană mai largă, „Munca în echipă”, care urmărește combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă, potrivi publicației grecești, Keeptalkinggreece .

Marea majoritate a grupului intervievat (91,27%) consideră, de asemenea, că femeile sunt mai expuse decât bărbații la hărțuirea sexuală la locul de muncă.

Un număr semnificativ de respondenți (42,06%) au raportat că angajatorul lor nu avea în statut nicio reglementare prin care să se interzică în mod explicit hărțuirea sexuală la locul de muncă.

Modalități de hărțuire sexuală

Studiul a ilustrat, de asemenea, diferitele manifestări ale hărțuirii sexuale la locul de muncă. Potrivit participanților, cea mai frecventă manifestare a hărțuirii sexuale la locul de muncă sunt avansurile sexuale nesolicitate sau glumele jignitoare (70,63%).

Alte tipuri de hărțuire sexuală includ: utilizarea insinuărilor sexuale (65,08%), discuții la locul de muncă despre viața sexuală a colegilor (59,52%) sau comentarii sexuale despre aspectul oamenilor (59,52%).

Peste 125 de angajați și 27 de angajatori au luat parte la studiu.

Citește și: Discriminarea salariaților. Sancțiuni până la 20.000 de lei. Lege promulgată

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.