Valul restructurărilor. O mare companie anunţă concedieri

Microsoft se pregătește să renunțe la mii de angajați, în special din departamentele de vânzări, într-o nouă rundă de restructurare menită să eficientizeze operațiunile și să susțină expansiunea accelerată în domeniul inteligenței artificiale (AI), potrivit unor surse citate de Bloomberg.

Aceasta ar fi a doua rundă majoră de concedieri din acest an, după ce în luna mai compania a disponibilizat aproximativ 6.000 de angajați.

Gigantul tehnologic a accelerat puternic investițiile în AI, dorind să își consolideze poziția de lider pe o piață în care companiile din toate sectoarele se grăbesc să integreze tehnologia în produsele și serviciile lor pentru a-și menține avantajul competitiv.

Tot mai multe voci din industrie subliniază că automatizarea prin AI va schimba radical structura forței de muncă. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a declarat marți că extinderea utilizării AI generative și a agenților digitali va duce, în anii următori, la o reducere semnificativă a personalului corporativ.

Pentru a susține această tranziție, Microsoft a alocat un buget record de 80 de miliarde de dolari în actualul exercițiu fiscal, cei mai mulți bani fiind direcționați către extinderea centrelor de date, în vederea eliminării blocajelor de capacitate pentru serviciile AI.

Concedierile ar urma să fie anunțate oficial la începutul lunii viitoare, imediat după încheierea anului fiscal al companiei, conform surselor citate. Totuși, momentul exact și amploarea disponibilizărilor ar putea suferi modificări. Deși echipele de vânzări sunt printre cele vizate, disponibilizările nu se vor limita doar la acest segment.

Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajați la nivel global în iunie anul trecut. Compania nu a comentat informațiile apărute în presă.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.