Vouchere de 5.000 €, acordate de Ministerul Muncii. Cine și cum le obține

Este vorba despre vouchere pe care le pot primi anumite persoane cu handicap și care pot fi folosite, începând din acest an, pentru achiziția a două dispozitive asistive.

Metodologia de acordare și distribuire a voucherelor utilizate exclusiv pentru achiziționarea de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces a fost modificată, odată cu apariția, spre sfârșitul lunii ianuarie, a Ordinului Ministerului Muncii și Protecției Sociale nr. 103/2021.

În ordin este prevăzut că, “în situația deficiențelor bilaterale, voucherul poate fi utilizat pentru achiziționarea a două produse asistive prevăzute în Lista tehnologiilor și dispozitivelor asistive și tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare, cu condiția ca produsele asistive să fie cuprinse în recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces”.

De asemenea, produsele asistive auditive și de mers pot fi însoțite, după caz, de accesoriile acestora, cu condiția ca acestea să fie cuprinse în recomandarea medicului specialist.

Cine primește acest sprijin

Voucherele se acordă astfel:

- persoanelor care au o dizabilitate atestată prin certificatul de încadrare în grad de handicap;

- nu au un loc de muncă și sunt în căutarea unuia;

- au vârstă de muncă (18-65 ani).

Pentru a putea beneficia de aceste vouchere, persoana cu dizabilități trebuie să se înregistreze la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă de care aparține unde va trebui să prezinte carte de identitate, adeverință medicală și ultimul document de studii, notează avocatnet.ro.

Citește și: Ce se întâmplă cu SALARIILE de bază ale BUGETARILOR în 2021

Următorul pas este depunerea mai multor documente la direcția județenană de asistență socială. Documentele sunt:

• cererea pentru acordarea voucherului;

• certificatul de încadrare în grad de handicap și anexa acestuia (în copie);

• recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces;

• acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă asigurate de agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă, însoțit de planul individual (în copie);

• angajamentul că nu înstrăinează produsul asistiv.

După ce se obține voucherul, solicitantul se adresează unui furnizor de tehnologie asistivă și primește produsul care trebuie să se afle pe lista tehnologiilor și dispozitivelor asistive și tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare.

Printre dispozitivele care se regăsesc în Ordinul comun al Ministerului Muncii, Ministerului Sănătății și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate 721/481/310/2019 se numără stimulatoare musculare neutilizate ca orteze, alarme de incontinență, proteze de braț sau antebraț cu articulații mobile și cupă cu manșon, mâini și degete protetice, articulație de genunchi, proteze oculare/ aurale/ nazale, scaune cu roți antrenate manual și electric, dispozitive de ridicare pentru a transfera o persoană fără scaun cu rotile în interiorul sau în afara vehiculelor, tastaturi speciale sau urmăritor de ochi etc.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.