Aproape jumătate dintre angajații din România sunt nemulțumiți de locul de muncă
Autor: DCBusiness Team
Data publicării:
Două angajate într-un biroui / Foto: Freepik
Două angajate într-un biroui / Foto: Freepik
Conform celui mai recent sondaj realizat de eJobs.ro și Up România, aproape 41% dintre angajații români sunt nemulțumiți și foarte nemulțumiți de locul lor de muncă, salariu, relația cu managerul și lipsa recunoașterii profesionale, fiind principalele motive de frustrare.

Sondajul arată că 34% dintre angajați exprimă nemulțumiri în legătură cu jobul lor actual, în timp ce 7% se declară foarte nemulțumiți. Cu toate acestea, 54% dintre respondenți se declară mulțumiți, iar 6% foarte mulțumiți de mediul de lucru și stadiul carierei lor.

Salariul este principalul motiv de nemulțumire pentru 67,3% dintre respondenți, iar lipsa oportunităților de promovare este o altă sursă de frustrare pentru 29,9% dintre aceștia. Alte motive menționate includ relația cu managerul (28,7%), lipsa recunoașterii muncii (25,4%), pachetul de beneficii (22,5%), volumul de muncă (22,4%), relația cu echipa (21,3%), programul de lucru (20,2%) și lipsa unui echilibru între viața profesională și personală (19,5%).

În ciuda nemulțumirilor, mulți angajați nu își schimbă jobul din lipsă de alternative. Totuși, 26,4% dintre respondenți deja caută alte joburi, iar 5,9% și-au dat deja demisia. Dintre cei care ar lua în considerare să-și dea demisia pentru o altă oportunitate, 43,9% ar fi atrași de o contraofertă salarială, iar 12,7% s-ar răzgândi pentru un pachet de beneficii mai generos.

Pe de altă parte, managerii încearcă să rețină angajații valoroși prin crearea unui mediu de lucru plăcut (56,8%), evaluări anuale și mărirea salariilor în funcție de performanță (45,5%), oferirea de bonusuri pentru realizări deosebite (38,2%) și adaptarea constantă a pachetului de beneficii (36,4%).

Sondajul, realizat pe un eșantion de 4.086 de angajați și 380 de companii în perioada martie-aprilie 2024, arată nevoia unei recalibrări a percepției angajatorilor asupra beneficiilor asociate muncii. Cardurile de masă (52,5%), abonamentul medical la o clinică privată (35,1%), programul flexibil (33,5%) și asigurarea medicală (29%) sunt printre beneficiile preferate de angajați.

eJobs.ro și Up România sunt două platforme recunoscute care facilitează găsirea locurilor de muncă și oferă soluții pentru beneficiile angajaților în România.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

DC Media Group Audience

Ştiri Recomandate

BCE are undă verde pentru reducerea dobânzii

BCE are cale liberă pentru reducerea dobânzii după ce...

Informaţia zilei de la Ministerul Muncii

Vestea zilei pentru seniori.

China a creat Vidu, capabil să concureze cu OpenAI

China intenționează să se poziționeze în fruntea...

Salariile din agricultură au explodat în România

Salariile din agricultură încep să concureze cu cele din...

Noi reglementări pentru taxi și transportul alternativ

În contextul reglementării transportului alternativ s-a...

Aurul se repliază pe o piață cuprinsă de dezamăgire

Aurul scade pe măsură ce speranțele legate de o reducere...

Întreprinderile europene, vedete la răscumpărare de acțiuni

Valoarea totală a răscumpărărilor de acțiuni a scăzut cu...

Tona de cupru, metalul strategic, a depășit 10.000 de dolari

Prețul metalului roșu, element strategic al traziției...

Iti place noua modalitate de votare pe DCBusiness.ro?

pixel