Autoritățile ne îndeamnă să economisim apa

Autor: DCBusiness Team
Data publicării:
Fântână arteziană / Foto: MTI
Fântână arteziană / Foto: MTI
Autoritățile române avertizează cetățenii să utilizeze apa potabilă cu responsabilitate, prioritizând consumul pentru băut, pe fondul secetei severe care s-a accentuat în ultimele săptămâni din cauza caniculei.

În aproape 300 de localități din țară, apa este deja furnizată cu restricții, ceea ce subliniază gravitatea situației. Coeficientul de umplere al celor 40 de lacuri de acumulare din România este puțin peste 80%, cu prognoze de scădere suplimentară la sfârșitul lunii.

De asemenea, se estimează că debitul Dunării la intrarea în țară va fi în scădere, dar în prezent nu există probleme de alimentare cu apă pentru centrala nucleară de la Cernavodă, conform declarațiilor "Apelor Române".

Obligațiile angajatorilor pe perioada caniculei

În condițiile în care canicula cu care ne confruntăm în aceste zile reprezintă o amenințare pentru sănătatea oamenilor, companiile sunt obligate prin lege să ofere măsuri optime angajaților care să amelioreze efectele căldurii extreme la locul de muncă.

Astfel, Sindicatul Mureșul din Apele Române a emis un comunicat care amintește angajatorilor care sunt condițiile de protejare a lucrătorilor în aceste circumstanțe.

”Potrivit articolului 4 din OUG 99/2000, în perioadele cu temperaturi extreme - la fel cum este aceasta conform codurilor de vreme extremă emise de ANM - angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri:

- reducerea intensitatii şi ritmului activităţilor fizice;

- asigurarea ventilatiei la locurile de muncă;

- alternarea efortului dinamic cu cel static;

- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.

- asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;

- asigurarea echipamentului individual de protecţie;

- asigurarea de duşuri.

Angajatorii care nu pot asigura aceste condiții sunt nevoiți să ia, împreună cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai angajaților, următoarele decizii:

- să reducă durata zilei de lucru;

- să eșaloneze pe doua perioade ziua de lucru: până la ora 11:00 şi după ora 17:00, în cazurile prevăzute la art. 4;

- să întrerupă la nivel colectiv lucrul, cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Foto: Mihai Ciobanu
Donald Trump
Se elimină unele taxe

Schimbare majoră în Codul fiscal: Dispar o serie de obligații 

Se taie contribuții! Guvernul elimină o parte din taxele...

Medic de familie / Foto: Freepik
Marco Rubio și Wang Yi, la Kuala Lumpur
Reprezentanți ai Confederaţiei Patronale Concordia
Tiktok
Wall Street. Foto: Freepik.com
Ilie Bolojan
UE vrea mai mulți bani la buget
Port petrolier pe insula Karg
Taxele vamale ar putea fi amânate
Curs valutar. Foto: Mihai Ciobanu
Ford

Ford anunţă un program de concedieri voluntare

Ford anunţă un program de concedieri voluntare la uzina...

Steagul Bulgariei
Freepik.com
Freepik.com
Salariu / Foto: pexels.com

Scădere a salariului mediu net. Cifre oficiale de la INS

Câştigul salarial mediu brut în România a scăzut cu...

Grevă / sursa foto: Freepik.com / EyeEm

Protest în faţa Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor

Sindicaliştii din ANAR protestează, vineri, în faţa...

Foto: Freepik.com
Bitcoin / FOTO: Freepik
Foto: Facebook Alexandru Nazare
Freepik.com
Ministerul Finanțelor
Foto ilustrativ / Foto: Freepik
Blue Air

Blue Air a intrat în faliment

Infinexa a deschis procedura de faliment pentru compania Blue Air Aviation,...

Curs valutar

pixel