Bani pentru muncă suplimentară. Cine sunt beneficiarii unei majorări salariale substanțiale

Document care stabilește condițiile în care angajații instituției menționate pot beneficia de majorări salariale pentru munca suplimentară de 75%. Această creștere a fost decisă printr-un act normativ al Guvernului aprobat încă de la sfârșitul anului trecut.

Faimoasa Ordonanță 114 precizează că, în perioada 2019-2021, personalul cu statut special care prestează muncă suplimentară ce nu poate fi compensată prin acordarea de ore libere plătite are dreptul la o ”majorare de 75% din solda de funcție/salariu, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții”.

Citește și Ofertă: Salariu cu 70% mai mare, tichete de masă, bonus anual, tichete de vacanță

Mai exact, este vorba despre cadrele militare în activitate, polițiști și soldați, dar și gradații profesioniști ce-și desfășoară activitatea în unitățile MAI”. În privința activităților pentru care se poate presa muncă suplimentară cu acordarea acestei creșteri, sunt cele cu un grad ridicat de risc, deosebit de complexe și dificile, acțiuni ce presupun intervenția specializată în funcție de nivelul de urgență al situației sau care apar în cazul unor situații de catastrofe sau calamități.

Se precizează, de asemenea, că munca peste program se face numai la ordinul șefului ierarhic, în scris, dar fără să depășească 180 de ore pe an. În mod excepțional, numărul acestora poate fi majorat la 360 de ore. În același timp, polițiștii pot beneficia de majorarea de 75% dacă, printre altele, nu au alte sporuri și nu au primit ore suplimentare în următoarele 60 de zile de la prestarea muncii suplimentare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.