Cine câștigă cel mai mult din noua lege a pensiilor? Vezi calculele!

Anul 2024 a adus schimbări majore în sistemul public de pensii, după ani de promisiuni și amânări. Pe lângă majorarea de 13,8% aplicată începând cu 1 ianuarie, guvernul a pus în aplicare din septembrie noua formulă de recalculare a pensiilor, care vizează peste 3 milioane de beneficiari. Potrivit ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, măsura are scopul de a corecta inechitățile din sistem și de a recompensa munca susținută pe termen lung.

Cum se calculează pensia în 2025

Noua formulă de calcul pornește de la trei componente principale:

Punctajul anual:

Acesta se determină prin raportul dintre salariul brut realizat și salariul mediu brut utilizat în buget.

Exemplu: pentru un salariu brut de 5.000 lei, în 2024, la un salariu mediu brut de 6.789 lei, rezultă un punctaj anual de 0,73648.

Valoarea punctului de referință (VPR):

Stabilit la 81 de lei, VPR se înmulțește cu totalul punctelor acumulate de-a lungul anilor pentru a stabili valoarea pensiei.

Punctele de stabilitate:

Se acordă pentru anii de muncă realizați peste pragul de 25 de ani:

0,5 puncte/an pentru 25–30 ani;

0,75 puncte/an pentru 30–35 ani;

1 punct/an pentru vechime peste 35 de ani.

Exemple de calcul concret

Pensionar cu salariu brut de 5.000 lei și 35 de ani de vechime:

0,73648 x 35 = 25,7768 puncte

0,5 x 5 = 2,5 puncte (pentru anii 25–30)

0,75 x 5 = 3,75 puncte (pentru anii 30–35)

Total puncte = 32,0268

Pensie = 32,0268 x 81 lei = 2.594 lei

Pensionar cu salariu mediu brut și 40 de ani de vechime:

0,73648 x 40 = 29,4592 puncte

0,5 x 5 = 2,5

0,75 x 5 = 3,75

1 x 5 = 5

Total puncte = 40,7092

Pensie = 40,7092 x 81 lei = 3.297 lei

Pensionar cu salariu mediu brut și 35 de ani de vechime:

Total puncte = aproximativ 39,6

Pensie estimată: 3.208 lei după aplicarea taxelor

Cine beneficiază cel mai mult

Cei mai avantajați de noua formulă sunt pensionarii care:

• au muncit peste 35 de ani;

• au avut venituri constante;

• nu au beneficiat anterior de punctaje favorizante sau pensii speciale.

Cei care au lucrat mai puțin de 25 de ani sau au avut salarii reduse vor avea creșteri mai modeste, însă și aceștia pot primi un sprijin suplimentar prin creșterea indemnizației sociale minime. De exemplu, pentru un pensionar cu 35 de ani de muncă și pensie minimă, noua pensie poate crește de la 1.125 lei la peste 1.900 lei, adică o majorare de aproape 87%.

Ce înseamnă aceste schimbări pentru economie

Noua lege a pensiilor vine într-un moment-cheie pentru sistemul social din România. Pe fondul îmbătrânirii populației și al ieșirii la pensie a generației „decrețeilor”, statul caută să echilibreze sustenabilitatea financiară cu echitatea socială.

Simona Bucura-Oprescu a subliniat că „această recalculare nu este doar o majorare de pensii, ci o reformă a modului în care se recunoaște munca și contribuția reală a fiecărui român la sistem”.

Combinată cu alte măsuri economice, precum eliminarea controalelor la frontierele Schengen, această reformă ar putea avea un efect pozitiv nu doar pentru pensionari, ci și pentru consum și economie, în general.

Concluzie

Recalcularea pensiilor, aplicată din septembrie 2024, aduce o nouă abordare în sistemul de pensii din România, una care recompensează munca lungă și salariile constante. Pensionarii sunt încurajați să-și calculeze estimativ noua pensie pentru a înțelege exact cum îi va afecta această schimbare.

Pentru unii, schimbarea va fi un sprijin real. Pentru alții, va însemna doar o ajustare moderată. În orice caz, este un pas important către un sistem mai corect.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.