Coronavirus. Ajutoare păstrate până la sfârșitul anului. Care sunt

Autor: Simona Haiduc
Data publicării:
Angajații care au beneficiat, pe durata stării de alertă, de concediu pentru creșterea copilului, pot rămâne în continuare cu cei mici, beneficiind până la sfârșitul acestui an de indemnizația aferentă. Există însă un DAR. 

Se vor bucura de această măsură ce se regăsește în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 97/2020, numai angajații care activează într-un domeniu un restricțiile impuse pe fondul epidemiei de coronavirus, nu au fost ridicate în totalitate sau deloc. Prevedere valabilă, în aceleași condiții, și pentru stimulentul de inserție. 

Șeful Cancelariei Prim-ministrului, Ionel Dancă, preciza, în acest context, că ”impactul acestor măsuri este de aproximativ 13 milioane de lei pentru două luni, în cazul indemnizaţiei de creştere a copilului, de care vor beneficia aproximativ 3.000 de persoane”. În același timp, numărul beneficiarilor de stimulent de inserție ar putea ajunge la circa 5.000, acest beneficiu având valoarea de 650 de lei, iar perioada medie estimată de acordare este de două luni.

Prelungirea perioadelor în care se poate beneficia atât de indemnizația de creștere, cât și de stimulentul de inserție s-a făcut și pe perioada stării de urgență, pentru mai multe categorii de salariați. Totuși, pentru a putea intra în concediul de creștere, părintele trebuie să fi lucrat, cu contract de muncă, măcar 12 luni în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului; să fie cetățean român, străin sau apatrid (fără cetățenie); să dețină locuință în România sau să stea împreună cu copilul sau copiii pentru care solicită respectivele drepturi. 

Citește și Sporuri salariale. Parlamentul a stabilit lista beneficiarilor

De menționat, totodată, că, dacă vrea să-și întrerupă concediul de creștere și să se întoarcă mai repede la slujbă, părintele aflat în CCC va primi, pe lângă salariul lunar, o sumă de bani, sub forma unui stimulent de inserție, precizează Avocatnet. Stimulentul se poate obține, potrivit unei reguli apărute anul trecut, doar dacă angajatorul este anunțat despre intenția de a reveni la muncă cu cel puțin 30 de zile înainte de acel moment. Așa cum apare și mai sus, stimulentul are, începând cu aprilie 2017, valoarea fixă de 650 de lei.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

Ştiri Recomandate

Prof. Mircea Coșea
Biroul unui judecător / Foto: Freepik
Hidroelectrica
Mircea Fechet / FOTO: Gov.ro
Miliardarul și invetitorul american Ray Dalio / FOTO: Wikipedia
Boeing
Eolian offshore / FOTO: Freepik

Energia eoliană offshore: Ce a rămas din gloria de altădată?

Carnajul bursier continuă pentru actorii din acest...

Sebastian Burduja / Foto: gov.ro
Bursa de la București / FOTO: Facebook
Casa de schimb valutar: Foto: Oana Pavelescu
Criză economică / Foto: Freepik

Norvegia pierde o avere: Zeci de miliarde au fost spulberate

Fondul suveran al Norvegiei, afectat de declinul pieței...

Donald Trump vorbește la telefon
Panouri fotovoltaice /FOTO: Pagina de Facebook a AFM
Unifarm / Foto: Agerpres
Camioane/ Foto: Freepik

RO e-Transport, frânat de Guvern care amână sancțiunile

Guvernul amână sancțiunile pentru e-Transport până la...

Lucrător la spații verzi / Foto: Freepik
Mașini / Foto: Freepik
La bancă
Familie / Foto: Freepik
Cristian Popa, BNR
Steagul Bulgariei
Donald Trump și Elon Musk
Donald Trump / Foto: Flickr
Bani / Foto: DCBusiness
Comisarul european pentru Buget, luptă antifraudă şi administraţie publică, Piotr Serafin
Bună dimineața! / FOTO: Freepik
Grafic bursă / FOTO: Freepik

Rulaj de aproape 13,67 milioane de euro la BVB

Bursa de Valori Bucureşti (BVB) a încheiat sesiunea de...

Oameni pe stradă / FOTO: Freepik

pixel