Deducere personală suplimentară. Ce presupune și de când se aplică

Față de deducerea personală de bază, două categorii de angajați vor avea dreptul la o deducere suplimentară, care să facă impozitul dat statului și mai mic. Mai simplu spus, dacă deducerea are valoarea X, impozitul pe salarii se va aplica unei sume din care se scade această valoare X. Deducerea se acordă lunar și nu este suportată de angajator. 

Prin OG nr. 16/2022 regimul actual al deducerilor personale va cunoaște o transformare: modalitatea de calcul - în funcție de venituri, mai nou - se schimbă radical (detalii, aici), iar de deducerea personală de bază vor beneficia cei ce au un venit lunar brut de până 2.000 de lei peste nivelul salariului de bază minim brut pe ţară din luna în care realizează veniturile - automat, asta înseamnă mai mulți beneficiari. 

După cum se vede din acest tabel, cele mai mari deduceri le primesc, așadar, cei care se situează cu salariul cel mult la nivelul minimului pe economie și care au patru sau mai multe persoane în întreținere. O deducere între 20 și 45% din salariul minim, bani care rămân acestuia în buzunar, la final de lună, în loc să se ducă la stat. Conform regulilor actuale, salariații care au un venit lunar brut de până la 1.950 de lei (inclusiv) pot beneficia de o deducere personală de la 510 până la 1.310 lei, în funcție de câte persoane are în întreținere acel salariat (0 - 4 sau mai multe persoane). 

La polul opus, cele mai mici deduceri le vor primi cei care câștigă cu 1.951 - 2.000 de lei în plus față de salariul minim (ca salariu brut, desigur). Cei care nu au nicio persoană în întreținere nu vor primi, practic, nimic, iar cei care au de la patru persoane în întreținere vor obține o deducere de 25% din salariul minim. 

„Deducerea personală cuprinde deducerea personală de bază şi deducerea personală suplimentară şi se acordă în limita venitului impozabil lunar realizat”, scrie în recenta Ordonanță 16. Potrivit documentului, deducerea personală suplimentară se va acorda, începând cu veniturile lunii ianuarie 2023, astfel:

- 15% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru persoanele fizice cu vârsta de până la 26 de ani, care realizează venituri din salarii al căror nivel este până la 2.000 de lei peste nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;

- 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 ani, dacă acesta este înscris într-o unitate de învăţământ, părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora. 

Practic, Guvernul a vrut să acorde o deducere suplimentară tinerilor angajați și celor care au minori înscriși la creșă, grădiniță sau la școală. În același timp, trebuie precizat că nu ambii părinți au dreptul la deducerea suplimentară.

„În cazul în care copilul este întreţinut de ambii părinţi, deducerea personală suplimentară prevăzută la alin. (10) lit. b) se acordă unuia dintre părinţi prin prezentarea documentului care atestă înscrierea copilului într-o unitate de învăţământ şi a unei declaraţii pe propria răspundere din partea părintelui beneficiar”. Iar în cazul celor care lucrează la mai mulți angajatori, părintele care beneficiază de deducerea personală suplimentară va avea obligaţia să declare că nu beneficiază de astfel de deduceri de la un alt angajator, scrie Avocatnet.

Citește și Ce taxe şi impozite se măresc de la 1 august

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.